2022 год приготовил для специалистов по охране труда новую порцию работы по актуализации нормативных актов. Очередь дошла и до вопроса переработки инструкций по охране труда. Что это за документы  — работники знают и зачастую откладывают в сторону их изучение, ошибочно думая, что опыт работы и осторожность с лихвой перекроет содержание любой инструкций. А ведь каждый специалист по охране труда твердит – эти правила написаны кровью. Рассмотрим же все по порядку.

С 01.09.2023 вступят в силу Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 766н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами» (далее – Правила) и Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств, утвержденные Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 767н (далее – Нормы).

Новые Правила претерпели ряд изменений, которые направлены на ужесточение требований по выдаче и использованию СИЗ и смывающих средств работнику. Выделим ключевые из них.

С учетом значимого снижения заболеваемости и высокого распространения варианта «омикрон» среди здоровых лиц без клинических симптомов, Главным государственным санитарным врачом Российской Федерации утверждены методические рекомендации по проведению противоэпидемических мероприятий в условиях эпидпроцесса, вызванного новым геновариантом коронавируса «омикрон».

Как с марта по сентябрь обучить работников применять СИЗ, чтобы выполнить требования статей 214 и 219 ТК в новой редакции. Правила обучения по охране труда, которые четко регламентируют процедуру, начнут действовать только в сентябре. Воспользуйтесь рекомендациями инспектора, чтобы исключить ошибки

Проверки по охране труда всегда были, есть и будут. Пока у вас есть работники, есть признаки трудовых отношений, проверки по охране труда нельзя сбрасывать со счетов. Такого, что 10 лет организацию не проверяли и потом еще не проверят, не бывает. Рано или поздно проверка все равно приходит и может найти серьезные нарушения.

Что проверяют в первую очередь, на что обратить внимание руководителю или специалисту во время подготовки к проверке?

Бюро охраны труда администрации городского округа Жигулевск напоминает Вам о возможности снизить расходы на реализацию предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний за счет средств обязательного социального страхования.

Ни для кого не секрет, что 2022 год для охраны труда в Российской Федерации станет переломным в привычном ведении работ по охране труда. Помимо изменяющихся требований по разработке инструкций правил (инструкций) по охране труда с 01.03.2022 вступает в законную силу Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 “О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда” (далее – Порядок №2464). К слову сказать, сам Порядок 1/29  не менялся с 2003 (!) года.

Новые проверочные листы утверждены приказом Роструда от 01.02.2022 № 20 “Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права”.

Напоминаем, что проверочные листы применяются в рамках проведения плановых проверок по охране труда. Таким образом, можно заранее оценить готовность организации к приходу инспектора по охране труда и исключить возможные штрафы.

Процедура проведения инструктажей по охране труда является обязательным условием трудовых отношений, которое регламентируется Трудовым кодексом Российской Федерации. Работодатель обязан ознакомить всех сотрудников организации с требованиями безопасности, которые они должны соблюдать во время исполнения своих должностных обязанностей.

Какие изменения в нормативных актах трудового законодательства необходимо учесть?

С 01.03.2022 вступает в силу Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 771н «Об утверждении примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней», который заменит Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.03.2012 №181 «Об утверждении типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков».