Администрация городского округа Жигулевск Самарская область
445350, г.о. Жигулевск, ул. Пушкина,17, тел. 8 (84862) 2-45-43, факс 8 (84862) 7-91-80, e-mail: kanz@admzhg.ru
Чтобы помнили

Документы

Самарская областная организация профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ

Первичная профсоюзная организация администрации городского округа Жигулевск

 Отчетный доклад

председателя первичной профсоюзной организации администрации городского округа Жигулевск

о работе профсоюзного комитета за период 2014-2019 гг.

 

Первичная профсоюзная организация администрации городского округа Жигулевск создана 25.02.2013 г. (Численность на момент создания – 12 человек).

Численность членов профсоюза на 10.10.2014 - 23 человека,

в т.ч. – работников администрации г.о.Жигулевск  – 11 человек;

 - работников комитета по управлению муниципальным имуществом администрации г.о.Жигулевск  – 5 человек;

- работников муниципального казенного учреждения «Транспортное обслуживание и эксплуатация зданий» – 6 человек

- неработающих пенсионеров – 1.

- молодежь – 5 человек.

Охват профсоюзным членством  работников администрации – 10 %

 

Численность членов профсоюза на 01.06.2019 - 62 человека,

в т.ч. – работников администрации г.о.Жигулевск  – 43 человека;

 - работников комитета по управлению муниципальным имуществом администрации г.о.Жигулевск – 7 человек;

- работников муниципального бюджетного учреждения «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» – 2 человека;

- работники государственного бюджетного учреждения «Солнечнополянского пансионата для инвалидов (психоневрологический интернат)» - 1 человек;

- работники Муниципального автономного учреждения редакция газеты «Жигулевский рабочий» - 1 человек;

- работники управления социального развития администрации г.о.Жигулевск  – 2 человека;

- работники муниципального автономного учреждения спорта «Кристалл»  – 1 человек;

- работники муниципального бюджетного учреждения культуры «Жигулевский Дворец культуры»  – 1 человек;

- муниципальное казенное учреждение «ЖигулевскСтройЗаказчик» – 1 человек;

- работники МПФ «Мета» - 1 человек

- неработающих пенсионеров – 2.

- молодежь – 27 человек.

Охват профсоюзным членством  работников администрации городского округа Жигулевск – 46 %

 

Со времени создания (25.02.2013) численность увеличилась в 5 раз.

 

По состоянию на 01.06.2019

Год

 

Вступили в профсоюз

 

Выбыли из профсоюза в связи с увольнением

Выбыли из профсоюза в связи со смертью

Выбыли из профсоюза по заявлению

2013

24

0

0

1

2014

5

4

Прохоров Павел Михайлович

0

2015

22

3

0

0

2016

27

9

0

0

2017

6

9

0

2

2018

16

7

Чевакина Вера Николаевна

0

2019

4

3

0

1

 

В состав профкома избрано 5 человек:

1. Мельниченко Н.А.- председатель,

2. Кулькова С.А. - заместитель председателя,

3. Голева В.С. - секретарь,

4. Антонов А.А. – член профкома

5. Камынин П.Е. – член профкома

 

Ревизионная комиссия:

1. Ивахнова И.В. - председатель ревизионной комиссии,

2. Ергунова Е.И. - член ревизионной комиссии,

3. Харитонова Н.И. -  член ревизионной комиссии (вышла из профсоюза 13.03.2019)

 

Уполномоченный по охране труда:
1. Тихомиров С.Л. (уволился 29.03.2019)

2. Орлова А.М. (с 03.06.2019 в МБУ «МФЦ»)

 

Казначей:

Тришкина Ю.А.

 

Комиссия по молодежной политике:

Председатель – Семенова Светлана Сергеевна

Члены комиссии:

Розочкина Алена Константиновна

Голева Валентина Сергеевна

 

 Заседания профкома проходили регулярно, не менее одного раза в квартал, которые оформлялись протоколом.

 

Распределение взносов:

- 47% первичная организация;

- 6 % Центральный Комитет;

- 4,5 % ФПСО (Федерация профсоюзов Самарской области);

- 10,5 % Изготовление пособий, хозяйственные расходы, командировки, заработная плата;

- 13 % Организационная работа;

- 19 % Семь фондов:

1. фонд социальных гарантий и правозащитной работы;

2. фонд страхования членов Профсоюза;

3. фонд поощрения профработников и профактива;

4. фонд обучения и информационного обеспечения;

5. фонд оздоровления;

6. фонд работы с молодежью;

7. резервный фонд.

 

В 2014, 2015 проведены проверки по техническому состоянию зданий, сооружений, оборудования администрации городского округа Жигулевск и её структурных подразделений на соответствие требований по безопасности труда проводятся комиссией с участием представителей первичной профсоюзной организации Мельниченко Н.А. и Тихомировым С.Л. с составлением актов проверок.

В Коллективный договор администрации городского округа Жигулевск Самарской области на 2017-2019 годы по инициативе председателя первичной профсоюзной организации Н.А.Мельниченко внесены следующие пункты:

- подпункт 4 в п.3.12 предоставляется отпуск без сохранения заработной платы для сопровождения ребенка в 1 класс- 1 календарный день;

- абзац второй п. 3.15. График отпусков составляется с указанием даты ухода в отпуск и утверждается Работодателем по согласованию с выборным профорганом не позднее 2-х недель до окончания  текущего года;

- 3.17. О времени начала ежегодного отпуска Работники извещаются под роспись не позднее, чем за 2 недели;

- пункт 3.23. По заявлению работника и ходатайству. выборного профоргана администрации городского округа Жигулевск ему предоставляется один день в квартал дополнительного отпуска в связи с выполнением нормативов Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО).

- в пункте 4.4. При сокращении численности или штата Работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется Работникам   в соответствии со статьей 179 Трудового кодекса Российской Федерации. При равной производительности труда и квалификации преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата также следующие лица:

1)   за два года до наступления пенсионного возраста;

2)   проработавшие в администрации свыше 20 лет;

 -  пункт  4.8. Работникам, получившим уведомление об увольнении в связи с ликвидацией или сокращением численности или штата, по личному заявлению и ходатайству выборного профоргана организации предоставляется один рабочий день в неделю с сохранением среднего заработка для поиска работы;

 - все предложения в главу 5 «Охрана труда» ( п.5.5-5.10):

«5.5. В администрации городского округа Жигулевск из представителей работодателя  и выборного  профоргана на паритетных началах создаётся комитет  по охране труда в составе:

от работодателя:

1.           ф. и. о.,        должность;

2. ____________________________.

3. ____________________________.

 

от выборного профоргана:

1.            ф. и. о.,      должность;

2.____________________________.

3.____________________________.

Указанный комитет осуществляет контроль за состоянием охраны труда и разработку мероприятий по охране труда.

5.6. Работодатель  обязуется провести обучение и проверку знаний по охране труда работников, руководящих и инженерно-технических работников администрации городского округа Жигулевск в сроки, установленные  нормативными актами.

5.7. Работодатель в соответствии с действующими нормами  организует за свой счёт проведение обязательных периодических медосмотров и медосмотров, проводимых при приёме на работу. (ст.212 ТК РФ).

5.8. Работодатель приводит места пользователей ПЭВМ, а также организацию режима труда и отдыха при работе с ПЭВМ в соответствие с СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03. 5.12. В целях компенсации вредного воздействия на организм, восстановления здоровья, и на основании ст.219 ТК РФ, работникам и муниципальным служащим, работающим с ПЭВМ, (членам профсоюза) с учетом мнения выборного профоргана предоставляются два свободных дня в год с сохранением заработка. Указанная компенсация предоставляется без проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

Женщинам со времени установления беременности ограничивается время работы с ПЭВМ: не более 3-х часов в день.

5.9. Выборный профорган осуществляет контроль за состоянием охраны труда   и выполнением работодателем и комиссией по охране труда своих обязанностей по охране труда. С этой целью избирается уполномоченный профсоюза по охране труда, которому предоставляется не менее 2-х часов в неделю с сохранением среднего заработка, для выполнения своих обязанностей по охране труда по согласованному с профкомом графику.

 5.10. Финансирование мероприятий по охране труда осуществляется за счёт средств Работодателя.»

- в главу 6 «Социальные гарантии, непосредственно связанные с трудовыми отношениями. Содействие занятости Работников»:

 «6.8. Одиноким матерям, вдовам (вдовцам), являющимися Работниками, осуществляется выплата материальной помощи к 1 сентября в размере 1000 рублей на каждого несовершеннолетнего ребенка, ребенка находящегося на иждивении.

1.9.            Работодатель выплачивает Работникам (одному из родителей) при усыновлении ребенка (в любом возрасте) материальную помощь в размере 3000 рублей на каждого ребенка.»

- все предложения в главу 7 «Профсоюз» ( п.7.6-7.11):

«7.6. Работодатель  в целях социального партнёрства обязуется создать условия и не препятствовать деятельности профоргана. 

7.7. Профсоюзному активу предоставляется не менее 2-х часов в неделю с сохранением среднего заработка для ведения профсоюзной работы, а также необходимое время с сохранением заработка для участия в краткосрочной учёбе, работе съездов, конференций, пленумов, президиумов выборных профсоюзных органов созываемых профсоюзом. 

7.8. Наложение дисциплинарных взысканий, перевод по инициативе работодателя на другую работу, перемещение, увольнение по инициативе работодателя членов выборных профсоюзных органов, профорганизаторов, уполномоченных профсоюза по охране труда производится с предварительного согласия выборного профсоюзного органа организации и с согласия вышестоящего профсоюзного органа.

7.9. Работодатель обязуется согласовывать с выборным профорганом проекты актов, затрагивающих социально-трудовые (служебные) интересы работников. Согласованию подлежат вопросы установления режима труда и отдыха, привлечения к работе в выходные дни, графики отпусков, положения о премировании и оплате труда, установления норм труда, утверждения правил внутреннего трудового распорядка, применения поощрений, разработки инструкций по охране труда. Согласование проектов актов единолично с председателем выборного профоргана, без обсуждения на заседании выборного профоргана,  не имеет законной силы.

Получив проект акта, направляемого на согласование, выборный профорган обязан рассмотреть проект в течение 10 рабочих дней и дать ответ в письменном виде. Акты, введённые без согласования с выборным профорганом, не имеют законной силы.                       

7.10. Работодатель предоставляет выборному профоргану необходимую информацию по любым вопросам труда и социально-экономического развития организации, а также признаёт, что проведение заседаний выборного профоргана, профсоюзных собраний допускается в рабочее время без нарушения нормальной деятельности организации.                                                    

7.11. Ходатайство выборного профоргана первичной профорганизации для получения дополнительных по сравнению с законодательством льгот, предусмотренных настоящим коллективным договором, дается при наличии следующих оснований:

1) добросовестное и ответственное отношение к труду;

2) активное участие в общественной и производственной жизни;

3) соблюдения обязанностей, предусмотренных настоящим  коллективным договором.

4) исполнения других условий, указанных в соответствующем пункте коллективного договора.

Ходатайство оформляется председателем первичной профорганизации (а при его отсутствии – замещающего его лицом) путем проставления соответствующей визы на заявлении работника.»

 

Коллективный договор админитсрации городского округа Жигулевск Самарской области на 2017-2019 годы принят на общем собрании трудового коллектива администрации городского округа Жигулесвк 10.04.2017, зарегистрирован в департаменте трудовых отношений министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области 25.04.2017 рег.номер 033362017.

13.12.2017 в департаменте трудовых отношений министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области за рег.номером 03362017/1 зарегистрированы изменения в коллективный договор Администрации городского округа Жигулевск Самарской области.

Социальные льготы и гарантии согласно коллективного договора  соблюдаются.

Постановлением администрации городского округа Жигулевск от 28.12.2017 № 2487 утверждены:

- Положение о координационном совете по охране труда при администрации городского округа Жигулевск;

- Состав координационного совета по охране труда при администрации городского округа Жигулевск.

 

Разработанные главным специалистом бюро охраны труда администрации городского округа Жигулевск  инструкции по охране труда согласованы с  профкомом первичной профсоюзной организации, все сотрудники ознакомлены под роспись.

 

В целях развития социального партнерства 04.11.2015 года между Самарской областной территориальной организацией Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания (РГУ и ОО) и Администрацией городского округа Жигулевск Самарской области на 2015-2018 заключено соглашение, которое является правовым актом, регулирующим трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между сторонами, содержащим их взаимные обязательства в сфере труда и социальных гарантий на основе взаимных договорённостей. В 2018 году Соглашение продлено на три года.

В соотвествии с п. 3.1.2.11 Соглашения женщинам, членам первичной профсоюзной организации Администрации в целях социальной защиты труда и материнства предоставляется один свободный день в квартал с сохранением заработка.

22.09.2015 Карастелевым К.А. техническим инспектором Самарской областной организации общероссийского Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ проведен анализ совместной работы руководства и ППО администрации г.о.Жигулевск в части обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах и соблюдений требований охраны труда в рамках социального партнерства и с целью приведения документации по охране труда в соответствие с требуемыми нормами в области охраны труда. По результатам разработаны предложения, которые приняты к исполнению, а именно: освещенность рабочей поверхности в правовом управлении, отделе социально-экономического прогнозирования, отдела предпринимательства и потребительского рынка, отдела энергетики и ЖКХ, отдела градостроительства, управления торгов, отдела по жилищным вопросам, программно-технического отдела, КУМИ приведена в соотвествие с СП 52.13330.2011, СанПиН 2.2.1/2.1.1.1278-03 путем увеличения мощности и количества осветительных ламп.

 

Сумма средств, затраченных работодателем на все мероприятия, выплаты, действия по коллективному договору:

- в 2014 году 64 000,00 руб.

- в 2015 году 91 700,00 руб.

- в 2016 году 348 512,00 руб.

- в 2017 году 41 500,00 руб.

- в 2018 году 31 000,00 руб.

 С целью улучшения условий и охраны труда, снижения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников организаций, расположенных на территории городского округа Жигулевск, сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности разработана и утверждена муниципальная программа «Улучшение условий и охраны труда в городском округе Жигулевск»             на 2016-2020 годы (далее – Программа).

Бюро охраны администрации г.о.Жигулевск труда является головным исполнителем Программы, несет ответственность за реализацию и конечные результаты, рациональное использование выделяемых на ее выполнение финансовых средств и осуществляет текущее управление реализацией Программы. Объем финансирования Программы в 2018 году составил 1 294,716 тыс. рублей. Все средства освоены. Из них по мероприятиям: поведение специальной оценки условий и охраны труда на рабочих местах (21,500 тыс. рублей), обучение по охране труда работников в специализированных организациях (85,712 тыс. рублей),  информационное обеспечение и пропаганда охраны труда (27,659 тыс. рублей), медицинский осмотр и диспансеризация работников (804,801 тыс. рублей), обеспечение сертифицированными средствами индивидуальной и коллективной защиты работников (355,044 тыс. рублей).

 

С 10.11.2016 с МБУ «Спортивный корпус с плавательными бассейнами «Атлант» заключено соглашение и  договоры №14/18 от 01.09.2018, № 14/19 от 03.01.2019 на посещение бассейна членами профсоюза для оздоровления членов профсоюза.

 

Профкомом оформлен профсоюзный стенд, на котором размещается актуальная информация.  

 

Члены профсоюза принимают участие в областных соревнованиях по волейболу, шахматам, настольному теннису, стрельбе, сдаче норм ГТО, а также в конкурсах и мероприятиях, организуемых профсоюзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, Федерацией профсоюзов Самарской области.

 

Члены профсоюза ежегодно принимают участие:

1)  в первомайских демонстрациях и митингах, посвященных празднованию Дня весны и труда

 

 2)   07 октября (всемирный день профсоюзов)

 

 3) 12 ноября (день профсоюзов Самарской области

4) 12 мая 2016 в Самаре в «МТЛ Арена» прошел региональный форум профсоюзов «Сила в солидарности». В его работе приняли свыше двух тысяч лидеров и активных участников профсоюзного движения. От профсоюза администрации г.о.Жигулевск 5 человек: Глинских В.Н., Мельниченко Н.А., Ергунова Е.И., Гураевская Е.Ю., Ивахнова И.В.  Организатором данного мероприятия выступила Федерация Профсоюзов Самарской области (ФПСО).

5) В спортивных и культурно-массовых мероприятиях:

 

Дата

 

Члены профсоюза

 

28.12.2015

покупка и вручение подарков для детей-инвалидов

 

 

28.05.2016

фестиваль трудовых коллективов г.о.Жигулевск «Мир! Спорт! Май!»

10 человек + 20 человек группа поддержки

4 место

06.06.2016

экологическая акция «Оберегай»

10 человек

 

10.06.2016

Областная профсоюзная спартакиада среди первичных профсоюзных организаций администраций городских округов Сызрань, Кинель, Жигулевск, Октябрьск, Отрадный и муниципального района Шигонский, входящих в структуру Самарской областной территориальной организации Общероссийского профсоюза РГУ и ОО РФ, посвященной 165-летию Самарской губернии

17 человек

2 место (диплом) в общекомандном первенстве

 

1 место в соревнованиях по пулевой стрельбе,

2 место в соревнованиях по дартсу,

2 место по перетягиванию каната

02.10.2016

25 экологический марафон "Самарская Лука

20 человек

 

1 место в VIP-забеге среди женщин Гоголина Ю.;

5-6 место в  легкоатлетической эстафете команда из  5 человек

30.12.2016

покупка и вручение подарков детям из многодетных семей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации

 

 

21.04.2017

фестиваль ГТО

3 команды

(20 человек)

 

27.05.2017

фестиваль ГТО

9 человек

 

17.06.2017

акция «ОБЕРЕГАЙ» (очистка берега Волги)

15 человек

 

13.08.2017

фестиваль ГТО

9 человек

 

11.11.2017

осенний фестиваль ГТО

6 человек

2 место

25.11.2017

фестиваль ГТО в г. Самара (6-8 ступень) «Одна страна- одна команда»

Мельниченко Н.А., Семенова С.С., Краева С.В., Тришкина Ю.А.

 

29.12.2017

покупка и вручение подарков детям в детском отделении больницы

 

 

23.03.2018

вручение знаков отличия ГТО

 

8 знаков

3 золотых: Балахонов С.С., Мельниченко НА, Семенова СС,

 2 серебрянных: Ергунова Е.И., Краева СВ,)

3 бронзовых: Молянова Е., Тришкина ЮА, Смоловщикова М

16.03.2018

«День воды»

команда из 4 человек: Орлова А., Семенова С., Кокотеева Е.,

Рябов В.

 

13.04.2018

торжественное мероприятие, посвященное 100 профсоюза

вручены юбилейные знаки «100 лет профсоюзу»: Классену В.Я., Глинских В.Н., Мельниченко Н.А.

 

благодарственные письма от ЦК  профсоюза за активную работу: Кулькова С.А., Ергунова Е.И., Ивахнова И.В., Гураевская Е.Ю.

07.06.2018

ФПСО – заседание президиума

Опытом работы, а также проблемами и задачами профсоюзной стороны в деятельности трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений г.о. Жигулевск поделился председатель ППО "Жигулевский радиозавод", председатель координационного совета организаций профсоюзов Жигулевска Александр Иванов

 

22-24.06.2018

37 городской туристический слет

16 взрослых, 8 детей

 

13.07.2018

сдавали нормы ГТО

11 человек

 

18.08.2018

летний фестиваль ГТО

 

городские соревнования «Семейные старты», посвященные дню физкультурника

6 человек

 

 

семья Семеновых

 

 

 

2 место

08.09.2018

празднование Дня дружбы народов (Куйбышевский внутригородской район г.о.Самара, ЭкоГрад «Врогарь», Софийская площадь)

12 человек

 

21.09.2018

сдавали нормы ГТО

7 человек

 

23.10.2018

сдавали нормы ГТО

5 человек

 

24.11.2018

осенний фестиваль ГТО

команда – 6 человек: Тришкина ЮА, Семенова СС, Гранков СА, Бардин АЮ, Шулятицкий АП, Бубенцев ДВ

 

2 место  (всего 12 команд)

 

29.12.2018

Вручение подарков с «Елочки желаний» детям из многодетных семей

 

 

20.01.2019

Всероссийский «День снега» г. Кинель

2 команды семейные: Семеновы Света, Кира, Тихановский Стас

                                       Картавенко Анна, Василий, Василиса

 

20.01.2019

Всероссийский «День снега» г. Жигулевск

1 команда: Краева Света, Оля, Бондаренко Аким

 

20.03.2019

«День воды»

команда из 4 человек: Орлова А.М., Кокотеева Е., Гладков М., Токмаров Ю.

 

23.03.2019

Вручение знаков ГТО

серебряные знаки ГТО:

Бондаренко Е., Семашкина О., Калинина Е., Полянскова И., Бубенцев Д., Кокотеева Е.

 

бронзовые знаки ГТО: Гранков С., Яровая Е.

 

20.04.2019

фестиваль гто муниципальных служащих

3 команды (из 17 человек – 14 членов профсоюза)

 

24.05.2019

фестиваль ГТО «Горжусь тобой, Отечество»

команда 6 человек: Маливанчук А.С., Семенова С.С., Тришкина Ю.А., Ларькина Т., Сухоручко А., Семашкина О.-

6 место (всего 15 команд),

1 место в личном первенстве Семенова Светлана

 

6) В конкурсах, мероприятиях

Дата

Наименование конкурса, организатор

Ф.И.О. членов профсоюза

 

09.10.2015

конкурс агитационных видеороликов ФПСО «За достойный труд!»

Самсонова О.С.

благодарность ФПСО

 

10.05.2016

Фотоконкурс Профсоюза проводится в рамках Всероссийского фотоконкурса «Профсоюзы и общество», организованного Федерацией Независимых Профсоюзов России

Мельниченко Н.А.

Кулькова С.А.

Диплом ЦК Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ – Мельниченко Н.А.

10.05.2016

Фотоконкурс «Профсоюз-наша жизнь» Самарской областной территориальной организации Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ

Мельниченко Н.А.

Ергунова Е.И.

Диплом Победитель номинации «Профсоюзная симпатия» стала Мельниченко Н.А. – председатель ППО Администрации городского округа Жигулевск с фотоработой «Профсоюз, и физкультура, и спорт»

07.10.2016

СОТООП РГУ и ОО РФ информационная акция «МЫ СОЛИДАРНЫ С ПРОФСОЮЗАМИ МИРА!»

приняли участие и отправили фотоработы

 

12.11.2016

СОТООП РГУ и ОО РФ предлагает всем председателям ППО разместить праздничную открытку на Профсоюзном стенде, на рабочем столе. Сделайте групповые фотографии, сэлфи с открыткой

Приняли участие и отправили фотоработы

 

13.11.2016

СОТООП РГУ и ОО РФ в официальной группе ВКонтакте "Профсоюзный лайк"

Мельниченко Н.А.

в числе 5 победителей

21.03.2017

СОТООП РГУ  и ОО

конкурс на «Лучший коллективный договор» 

 

Мельниченко Н.А.

2 место (диплом)

21.03.2017

СОТООП РГУ  и ОО

«Лучший стенд ППО»

Мельниченко Н.А.

3 место (диплом)

21.03.2017

СОТООП РГУ  и ОО

по информационной работе

 

Благодарственное письмо от СОТООП РГУ  и ОО Мельниченко Н.А. за информационную работу на сайте

02.04.2017

ФПСО конкурс «Профсоюзная краса -2017

Голева В.С., Семенова С.С., Орлова А.М., Гуртовая Д.М.

финалист Гуртовая Дарья – диплом ФПСО

25.04.2017

профсоюзная молодежь России (группа в контакте)

видиоролик : « #1 мая Я за»

 

  1.  

Семенова Света, Орлова Александра, Голева Валя, Морунова Марина, Целицкая Тая, Василькова Инга, Махрина Наталья

2.Гуртовая Дарья

 

01.05.2017

газета «Солидарность»

видиоролик: 1 мая

 

Ивахнова Ирина, Мельниченко Наталья

 

07.10.2017

СОТООП РГУ  и ОО

разместить в соцсетях фото и видиоролик

сделали фото и разместили в соцсетях «ЗА ДОСТОЙНЫЙ ТРУД» - коллективное фото;

сняли видио для участия в видиоэстафете «За достойный труд» (11 человек)

 

07.11.2017

СОТООП РГУ и ОО РФ информационная акция «МЫ СОЛИДАРНЫ С ПРОФСОЮЗАМИ МИРА!».

коллективное фото для участия в информационной акции

 

07.02.2018

СОТООП РГУ и ОО РФ

Лучшая публикация в средствах массовой информации о профсоюзной деятельности»

Зимина Н.

3 место (диплом)

  Награждены:

- в 2017 году благодарственным письмом Самарской областной территориальной организацией общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ Мельниченко Н.А. за активное участие в реализации мероприятий Всеросийского физкультурно-оздоровительного комплекса ГТО;

- в 2017 году благодарственным письмом отдела по физической культуре и спорту управления социального развития администрации г.о.Жигулевск Мельниченко Н.А. за активное участие в организации и проедении 36-го городского туристического слета;

- в 2017 году благодарственным письмом Самарской областной территориальной организацией общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ Мельниченко Н.А. за активное инфомационное взаимодействие в инернет-ресурса комитета в освещении профсоюзной деятельности в течение 2016 года;

- в 2018 году почетной грамотой Самарской областной территориальной организацией общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ Мельниченко Н.А. за активную работу в профсоюзе.

 

 За счет средств Самарской областной территориальной организации  общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ члены ППО администрации г.о.Жигулевск ежегодно посещают театр «Колесо»:

02.03.2016 – 12 человек

09.11.2016 – 11 человек

20.10.2017 – 10 человек

13.04.2018 – 14 человек

05.04.2019 – 10 человек

 

 Представители профсоюза администрации городского округа Жигулевск принимают участие в работе:

 

Наименование комиссии

Постановление, распоряжение

Ф.И.О. члена профсоюза

Примечание

 

1

2

3

4

Комиссия по проверке знаний по охране труда администрации городского округа Жигулевск

от 26.11.2013

№ 096

Мельниченко Наталья Александровна

 

Комиссия по распределению путевок на санитарно-курортное лечение работникам администрации г.о.Жигулевск

от 10.03.2017

№ 437

Мельниченко Наталья Александровна

 

Комиссия по охране труда при администрации г.о.Жигулевск

от 03.05.2017

№ 813

Мельниченко Наталья Александровна

 

Координационный совет по охране труда при администрации г.о.Жигулевск

от 28.12.2017

№ 2487

Мельниченко Наталья Александровна

 

Комиссия по проверке знаний требований охраны труда руководителей и специалистов администрации г.о.Жигулевск

от 26.02.2018

№ 66

Орлова Александра Максимовна

уполномоченный по охране труда 

 

Мельниченко Н.А. член комиссии по информационной работе Самарской областной территориальной комиссии РГУ и ОО РФ.

 Глинских В.Н. член комиссии по социальному партнерству Самарской областной территориальной комиссии РГУ и ОО РФ.

Голева В.С. член Совета по делам молодежи  Самарской областной территориальной комиссии РГУ и ОО РФ.

(в 2014 численность областной территориальной организации 32409 человек, 468 первичных профсоюзных организаций).

 

 Для освещения деятельности профкома мы используем профсоюзный уголок. Стараемся расширять информационное поле профсоюзной организации.

Публикации о профсоюзе: 

- газета «Жигулевский рабочий» от 17.05.2016 № 51 (9905) статья   «Наша сила в солидарности»;

- газета «Жигулевский рабочий» от 31.05.2016 № 57 (9911) статья      «Есть победитель, проигравших нет!»;

- газета «Жигулевский рабочий» от 18.06.2016 №64 (9918) статья «Главное – участие, но побеждать приятно»;

- газета «Жигулевский рабочий» от 22.12.2016 № 143 (9997) статья «Подарите детям новогоднюю сказку»;

- газета «Жигулевский рабочий» от 10.01.2017 № 1 (10002) статья     «Они вам улыбаются»;

- газета «Жигулевский рабочий» от 18.03.2017 № 28 (10029) статья «Возможность делать сообща»;

- газета «Жигулевский рабочий» от 15.07.2017 № 76 (10077) статья «Профсоюз объединяет»;

- газета «Жигулевский рабочий» от 17.08.2017 № 90 (10091) статья      «На старт, внимание, марш»;

- газета «Жигулевский рабочий» от 14.11.2017 № 126 (10127)  статья     «К труду и обороне»;

- газета «Жигулевский рабочий» от 02.12.2017 № 134 (10135) статья «Комплекс полноценности»;

- газета «Жигулевский рабочий» от 29.12.2017 № 146 (10147) статья «Радость –лучшее лекарство»;

- газета «Жигулевский рабочий» от 16.03.2018 № 27 (10174) статья «Проголосовать – уже немало»;

- газета «Жигулевский рабочий» от 17.04.2018 № 40 (10187) статья    «Сто лет созидания»;

- газета «Жигулевский рабочий» от 04.05.2018 № 46 (10193) статья «Традиции Первомая»;

- газета «Жигулевский рабочий» от 20.07.2018 № 76 (10223) статья «Удачная пятница»;

- газета «Жигулевский рабочий» от 10.10.2018 № 111 (10258) статья    «За ГТО нужны бонусы»;

- газета «Жигулевский рабочий» от 30.11.2018 № 132 (10279) статья «Одна страна – одна команда»;

- газета «Жигулевский рабочий» от 22.05.2019 № 53 (10344) статья «Профсоюзы – это сила».

 

Принимаем участие в заседаниях:

- трехсторонней комиссии;

- координационного совета;

- комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе.

 В городском округе Жигулевск заключено и действует городское трехстороннее соглашение между Администрацией городского округа Жигулевск, Координационным советом «Федерация профсоюзов Самарской области» в городском округе Жигулевск и Территориальным объединением работодателей городского округа Жигулевск Самарской области «Союз работодателей» о регулировании социально-трудовых отношений на 2018 – 2020 годы (далее – Соглашение). Соглашение прошло уведомительную регистрацию в министерстве труда, занятости и миграционной политики Самарской области (от 07.05.2018 № 00062018), опубликовано в газете «Жигулевский рабочий» и размещено на официальном сайте администрации городского округа Жигулевск.

 

Права и гарантии ППО администрации го Жигулевск закреплены в празделе 7 Коллективного договора.

Профкому ППО администрации го Жигулевск предоставлены в бесплатное пользование необходимые для его деятельности средства телефонной связи.

Профсоюзному активу предоставляется не менее 2-х часов в неделю с сохранением среднего заработка для ведения профсоюзной работы, а также необходимое время с сохранением заработка для участия в краткосрочной учёбе, работе съездов, конференций, пленумов, президиумов выборных профсоюзных органов созываемых профсоюзом.

Администрация городского округа Жигулевск согласовывает с профкомом ППО проекты актов, затрагивающих социально-трудовые (служебные) интересы работников.

Эффективное социальное партнерство – это качественное и неукосительное выполнение Коллективного договора.

 

 

 

 

 

 

ОТЧЕТ О ВЫПОЛНЕНИИ КОЛЛЕКТИВНОГО

ДОГОВОРА

 

администрации

городского округа Жигулевск

Самарской области

 

за 2017, 2018 и за период

с 01.01.2019 по 31.05.2019


Коллективный договор  заключен 10 апреля 2017 года между администрацией городского округа Жигулёвск, работниками администрации городского округа Жигулёвск и зарегистрирован в департаменте трудовых отношений министерства труда, занятости и миграционной политике 25 апреля 2017 г, рег. № 03362017. 13 декабря 2017 за № 03362017/1 в департаменте трудовых отношений министерства труда, занятости и миграционной политике зарегистрированы изменения в коллективный договор. Срок действия 3 года, состоит из 8 разделов.

         Коллективный договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения и иные аналогичные отношения в администрации городского округа Жигулёвск и ее структурных подразделениях.

Коллективный договор заключен в соответствии с требованиями Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, а также иными нормативно-правовыми актами.

Коллективный договор заключен в целях обеспечения соблюдения социальных и трудовых гарантий работников, направленных на повышение социальной защищенности работников, а также в целях взаимной ответственности и выполнения требований законодательства о труде.

Приложение к Коллективному договору: Правила внутреннего трудового распорядка администрации городского округа Жигулевск, утвержденные постановленим администрауии городского округа Жигулевск от 12.04.2019 № 695.

        

2. Оплата труда, гарантии и компенсации.

 

Размер заработной платы и доплат Работникам устанавливается на основании трудового договора в соответствии с Положением о денежном содержании муниципальных служащих муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Жигулевск и Положением о денежном содержании и ежегодном оплачиваемом отпуске служащих, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации городского округа Жигулевск и ее структурных подразделений.

Перечисление заработной платы каждого Работника осуществлялось путем перечисления через открытый на имя Работника расчетный счет посредством пластиковой карты. Оплата услуг по кассовому обслуживанию пластиковых карт осуществляется за счет средств Работодателя.

Выплата заработной платы Работникам выплачивается своевременно, не реже чем каждые полмесяца: за первую половину текущего месяца выплачивается 20-го числа этого месяца, за вторую половину месяца - 5-го числа следующего месяца за фактически отработанное время.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим
праздничным днем выплата заработной платы  производилась накануне этого дня.

Оплата отпуска производилась не позднее, чем за три дня до его начала.

Работники ежемесячно обеспечиваются расчетными листами с
выдачей их за 2 дня до начала выплаты заработной платы.

Индексация, повышение должностных окладов Работников не производилась.

 Работодатель с заработной платы Работника перечисляет налоги в размерах и порядке, предусмотренном действующим законодательством РФ.

 

3. Рабочее время и время отдыха

 

Трудовые договоры заключаются в письменной форме, составляются в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается Работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Прием на работу оформляется распоряжением работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание распоряжения работодателя соответствует условиям заключенного трудового договора.

Распоряжение работодателя о приеме на работу объявляются работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы.

В 2016 году заключено 15 трудовых договоров, в 2017 -12, в 2018 -10, в 2019 -10,

Режим рабочего времени и отдыха в администрации городского округа Жигулевск соблюдается в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка (ст.ст. 100, 103-105, 108-110 ТК РФ).

Привлечение к работе в праздничные и выходные дни, их оплата и предоставление соответствующих компенсаций производились в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации, в 2016 – 25; в 2017- 19; в 2018- 16; в 2019 – 3.

Накануне нерабочих праздничных дней продолжительность рабочего дня сокращается на 1 час.

Работникам предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и 30 календарных дней (муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы) (ст. 115 ТК РФ).

Работодатель представляет Работникам ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска (ст.ст. 116-120 ТК РФ):

Работникам по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам по письменному заявлению предоставлялся отпуск без сохранения заработной платы в соотвествии с п 3.12 коллективого договора: в 2016 - 5, в 2017 - 42, в 2018 - 14, в 2019 - 11.

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год работы (муниципальной службы), но не более 10 календарных дней.

Работникам, для которых установлен ненормированный рабочий день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 календарных дня. За указанный период установлен главе городского округа Жигулевск, заместителям главы городского округа Жигулевск.

Отпуска предоставлялись по графику отпусков,
с учетом пожеланий Работников и мнения профсоюза.

 О времени начала ежегодного отпуска Работники извещались под роспись не позднее, чем за 2 недели.

 При увольнении Работникам выплачивалась денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В 2016 году расторгнуто трудовых договоров 13, в 2017 -27, в 2018 -12, в 2019- 15.

По заявлению работника и ходатайству выборного профоргана администрации городского округа Жигулевск ему предоставлялся один день в квартал дополнительного отпуска в связи с выполнением нормативов Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО): в 2018- 5; в 2019 – 9.

Режим рабочего времени и времени отдыха Работников
соблюдается в соответствии с действующим законодательством, Правилами внутреннего трудового распорядка администрации  городского округа Жигулевск, Положением о денежном содержании и ежегодном оплачиваемом
отпуске.

 

4. Переобучение. Гарантии и компенсации при возможном высвобождении, обеспечение занятости

Работники имеют право на профессиональную подготовку,
переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым
профессиям и специальностям. В 2016 году прошел обучение 1 работник.

 О предстоящем высвобождении в связи с сокращением численности       ( штата) профсоюз и Работники предупреждались в феврале 2017 персонально под подпись не менее чем за два месяца.

Сокращение численности (штата) проводилось на основании распоряжения администрации городского округа Жигулевск от 06.02.2017     № 42 «О проведении мероприятий по оптимизации расходов на содержание органов местного самоуправления городского округа Жигулевск».

При сокращении численности (штата) Работников преимущественное право на оставление на работе предоставлялось Работникам   в соответствии со статьей 179 Трудового кодекса Российской Федерации. При равной производительности труда и квалификации преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата также следующие лица:

1)       за два года до наступления пенсионного возраста;

2)       проработавшие в администрации свыше 20 лет;

3)       одинокие матери, имеющие детей до 16-летнего возраста;

4)       отцы, воспитывающие детей до 16-летнего возраста без матери,

(протокол от 08.02.2017 № 1 заседания комиссии по определению преимущественного права работников в связи сокращением численности или штата работников администрации городского округа Жигулевск).

  

5. Охрана труда

Работодатель обеспечивает соответствие требованиям охраны труда условий труда на каждом рабочем месте. В связи с этим он систематически информирует каждого Работника о нормативных требованиях к условиям работы на его рабочем месте, а также о фактическом состоянии этих условий.

Работодатель выполняет требования законодательства Российской Федерации по вопросам охраны труда.

Постановлением администрации городского округа Жигулевск от 28.12.2017 № 2487 утверждены: Положение о координационном совете по охране труда при администрации городского округа Жигулевск и состав координационного совета, основными целями которого является обеспечение гарантированных Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, законами РФ, законами.

Во исполнение требований статьи 212 Трудового кодекса РФ, в целях сохранения жизни и здоровья работников администрации в процессе трудовой деятельности, профилактики несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, улучшения условий и охраны труда в администрации городского округа Жигулевск  постановленим администрации городского округа Жигулевск от 15.04.2016 № 689 утверждено Положение об организации контроля за состоянием условий и охраны труда в администрации городского округа Жигулевск.

На основании Положения об организации контроля за состоянием условий и охраны труда в администрации городского округа Жигулевск в администрации городского округа Жигулевск осуществляется трех уровневый контроль в области охраны труда.

Работодатель  проводит обучение и проверку знаний по охране труда работников, руководящих и инженерно-технических работников администрации городского округа Жигулевск в сроки, установленные  нормативными актами, комиссией по проверке знаний и требований охраны труда руководителей и специалистов администрации городского округа Жигулевск, состав которой утвержден Распоряжением администрации городского округа Жигулевск 20.01.2016 № 14.

Работодатель в соответствии с действующими нормами  организует за свой счёт проведение обязательных периодических медосмотров и медосмотров, проводимых при приёме на работу. (ст.212 ТК РФ).

Работодатель приводит места пользователей ПЭВМ, а также организацию режима труда и отдыха при работе с ПЭВМ в соответствие с СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03. 5.12. В целях компенсации вредного воздействия на организм, восстановления здоровья, и на основании ст.219 ТК РФ, работникам и муниципальным служащим, работающим с ПЭВМ, (членам профсоюза) с учетом мнения выборного профоргана предоставляются два свободных дня в год с сохранением заработка. Указанная компенсация предоставляется без проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. В 2018 году предоставлен 21день, в 2019 -16 дней.

Женщинам со времени установления беременности ограничивается время работы с ПЭВМ: не более 3-х часов в день.

Уполномоченному профсоюза по охране труда предоставляется 2 часа в неделю с сохранением среднего заработка, для выполнения своих обязанностей по охране труда.

         Финансирование мероприятий по охране труда осуществляется за счёт средств Работодателя.

С целью улучшения условий и охраны труда, снижения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников организаций, расположенных на территории городского округа Жигулевск, сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности разработана и утверждена муниципальная программа «Улучшение условий и охраны труда в городском округе Жигулевск»  на 2016-2020 годы (далее – Программа).

Бюро охраны администрации г.о.Жигулевск труда является головным исполнителем Программы, несет ответственность за реализацию и конечные результаты, рациональное использование выделяемых на ее выполнение финансовых средств и осуществляет текущее управление реализацией Программы. Объем финансирования Программы в 2018 году составил 1 294,716 тыс. рублей. Все средства освоены. Из них по мероприятиям: поведение специальной оценки условий и охраны труда на рабочих местах (21,500 тыс. рублей), обучение по охране труда работников в специализированных организациях (85,712 тыс. рублей),  информационное обеспечение и пропаганда охраны труда (27,659 тыс. рублей), медицинский осмотр и диспансеризация работников (804,801 тыс. рублей), обеспечение сертифицированными средствами индивидуальной и коллективной защиты работников (355,044 тыс. рублей).

 

 

6. Социальные гарантии, непосредственно связанные

с трудовыми отношениями. Содействие занятости Работников

Работникам (в 2016 - 83, в 2017 - 35, в 2018 - 89, в 2019 - 31) выделены денежные средства в целях социальных гарантий из средств местного бюджета:

- при достижении Работником 50-летия со дня рождения и далее каждые пять лет;

- при расторжении трудового договора Работника в связи с выходом на пенсию Работнику, проработавшему в организации не менее 5 лет;

- при рождении ребенка материальную помощь;

- в случае прекращения трудового договора в связи со смертью  Работника от общего заболевания или несчастного случая в быту, за исключением нетрезвого состояния, семье умершего оказывалась помощь в организации похорон, и выплачивалась членам семьи Работника материальная помощь;

- в случае смерти супруга(и), детей, родителей, дедушки  или бабушки опекуном, которых является  Работник выплачивалась материальная помощь;

- Работнику, нуждающемуся по медицинским показаниям в санаторно-курортном лечении, предоставлялась возможность приобретения путевок в;

-  одиноким матерям, вдовам (вдовцам), являющимися Работниками, осуществлялась выплата материальной помощи к 1 сентября на каждого несовершеннолетнего ребенка, ребенка находящегося на иждивении;

- Работникам (одному из родителей) при усыновлении ребенка (в любом возрасте) материальную помощь на каждого ребенка.

Сумма средств, затраченных работодателем на все мероприятия, выплаты, действия по коллективному договору:

- в 2016 году 348 512,00 руб.

- в 2017 году 41 500,00 руб.

- в 2018 году 31 000,00 руб.

За высокопрофессиональное выполнение трудовых обязанностей, продолжительную и безупречную работу, своевременное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей работник поощрены благодартственными письмами администрации городского округа Жигулевск (в 2016 году - 7 , в 2017 – 6, в 2018 – 8, в 2019 – 2), почетными грамотами администрации городского округа Жигулевск  (в 2016- 3, в 2017 -2, в 2018- 4, в 2019 -3).

7. Профсоюз

 

Работодатель предоставляет профсоюзу в бесплатное пользование необходимые для его деятельности средства телефонной связи.

Работодатель ежемесячно и бесплатно перечисляет на счет профсоюза членские профсоюзные взносы из заработной платы Работников.

Члены профсоюза, не освобожденные от основной работы, освобождались от нее для участия в качестве делегатов съездов, конференций, созываемых профсоюзами, а также для участия в работе их выборных органов, в краткосрочной учёбе.

Расторжение трудового договора с Работником - членом профсоюза по инициативе Работодателя происходит с учетом мотивированного мнения профсоюза.

 Работодателем  в целях социального партнёрства созданы условия для деятельности профоргана. 

Профсоюзному активу предоставляется 2 часа в неделю с сохранением среднего заработка для ведения профсоюзной работы. 

Работодатель согласовывает с выборным профорганом проекты актов, затрагивающих социально-трудовые (служебные) интересы работников: вопросы установления режима труда и отдыха,  графики отпусков, утверждения правил внутреннего трудового распорядка, разработки инструкций по охране труда.

Работодатель предоставляет выборному профоргану необходимую информацию по любым вопросам труда и социально-экономического развития организации.  

 

 




Если Вы еще не зарегистрированы на сайте, Вы можете зарегистрироваться.

Если Вы забыли пароль, Вы можете воспользоваться сервисом восстановления пароля.