В начале июля мы писали о намерениях Минтруда провести масштабное сокращение нормативно-правовых актов. Вместо 1091 действующих НПА планируется принятие всего 73 НПА, что сократит количество актов по охране труда на 93,3%! И надо признать, что такое кардинальное изменение правового регулирования охраны труда, судя по проведенным нами опросам, вполне устраивает профильных специалистов. Так отмену 725 типовых инструкций по охране труда поддержало 52% от общего количества участников опроса, а количество специалистов, которые считают огромный масштаб сокращения всех НПА по ОТ явным перебором, составило всего 26%.

Глава Роспотребнадзора Анна Попова подписала постановление от 13 июля 2020 года №20 «О мероприятиях по профилактике гриппа и острых респираторных вирусных инфекций, в том числе новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в эпидемическом сезоне 2020-2021 годов».

Подготовлен проект (скачать), определяющий перечни вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых должны проводиться обязательные предварительные и периодические медосмотры.

Предполагается, что новые перечни начнут применяться с 1 января 2021 года.

Государственное регулирование в сфере охраны труда на сегодняшний день обеспечивается международными актами, Трудовым кодексом РФ и 1091 нормативно-правовым актом в сфере ОТ. 

В результате реализации механизма регуляторной гильотины вместо 1091 действующих НПА планируется принятие 73 НПА, что сократит количество актов по охране труда на 93,3%. 

Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июня 2020 г. № 849 продлены сроки действия результатов специальной оценки условий труда и обучения по охране труда до 1 октября 2020 года, если сроки истекают в период с апреля по сентябрь...

Культуру безопасности труда нельзя приравнять к какой-то конкретной структуре для обеспечения безопасности труда на предприятии, например, к отделу кадров, службе безопасности и т.п. Нельзя приравнивать и к проводимым программам безопасности, например, расследование несчастных случаев, оценка условий безопасности труда, определение рисков и т.п.

Множество исследований в нашей стране и за ее пределами повествуют о проблеме производственного травматизма, его причинах и последствиях, уделяя при этом большое внимание человеческому фактору в различных его проявлениях. Тем не менее, можно смело утверждать, что проблема не теряет своей актуальности и по сей день. Подтверждение тому дают современные статистические данные о нечастных случаях на производствах.

Выделяют три основные причины сложившейся ситуации.

С 12 июня вступят в силу поправки в Административный регламент осуществления контрольно-надзорных проверок трудового законодательства у работодателей

Приказом Минздрава России от 18.05.2020 N 455н внесены изменения в Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н.
     Изменениями предусмотрено, что в случае введения в соответствии с Федеральным законом от 21.12.1994 N 68-ФЗ "О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера" режима повышенной готовности или режима чрезвычайной ситуации проведение периодических медосмотров, указанных в Перечне факторов и Перечне работ, по решению работодателя может быть отложено, но не более чем на 6 месяцев.