В условиях действующего ограничения плановых проверок и сокращения административной нагрузки на бизнес основной формой взаимодействия между Госинспекцией труда и работодателями стал профилактический визит.

Депутаты Госдумы 6 апреля 2023 года приняли сразу во втором и в третьем окончательном чтениях законопроект, который меняет правила оказания первой помощи пострадавшим. Речь идет о Федеральном законе от 14.04. 2023 г. № 135-ФЗ, вносящем поправки в ст. 31 Федерального закона от 21.11.2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ». Документ вступает в законную силу 1 марта 2024 года.

С 1 марта 2023 г. Минтруд России ведёт новые реестры (п. 99 Правил, утв. постановлением Правительства РФ от 21.12.2021 г. № 2464). Всего их три: 

• реестр организаций и индивидуальных предпринимателей, обучающих по ОТ;

• реестр работодателей, которые будут обучать сотрудников по ОТ внутри организации;

• реестр сотрудников, обученных по ОТ.

С 1 сентября 2023 года вступят в силу два нормативных документа об обеспечении сотрудников средствами индивидуальной защиты. При этом действие привычных НПА – приказов 290н и 1122н — прекратится. К чему в связи с этим готовиться специалисту по охране труда?

В 2023 году Минтруд проведет пилотный проект по предупреждению профессиональных заболеваний и мониторингу состояния здоровья работников. Пилотным проектом будут охвачены работники гражданской авиации, железнодорожного транспорта, металлургической и угольной промышленности. Соответствующий проект постановления представлен на общественное обсуждение.

Принято Постановление правительства РФ от 7 марта 2023 года №338, вносящее изменение в другое постановление от 14 октября 2022 года №1830, устанавливающее перечень организаций и рабочих мест, где СОУТ проводится с учетом специфики деятельности. Этот документ вступил в силу с 1 марта и будет действовать до 2029 года.

В нем было представлено 16 категорий - рабочие места кабинных экипажей гражданской авиации; медработников, занимающихся оказанием скорой медпомощи в экстренной и неотложной форме; ядерно- и радиационно-опасных производств и объектов; на подземных работах; в условиях высокого давления в газовой и воздушной среде и др. Правила проведения спецоценки на таких местах утверждаются Минтрудом РФ.

Правительство определило 17ю категорию организаций и рабочих мест, где СОУТ будет проводиться с учетом специфики деятельности. Минтруд РФ уже в срок до 1 мая 2023 года должен будет утвердить особенности проведения спецоценки труда в отношении этих рабочих мест - у сотрудников учреждений уголовно-исполнительной системы России.

В 2023 году темой Всемирного дня заявлена "Безопасная и здоровая рабочая среда — основополагающий принцип и право в сфере труда". Эта тема объявлена не случайно — проблема формирования безопасной производственной среды была включена МОТ в перечень основополагающих принципов прав работников летом 2022 года.

Роструд обновил Руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства. Прежний приказ ведомства от 13 мая 2022 года №123 признан утратившим силу. Вместо него подготовлен другой приказ от 11 ноября 2022 года №253. Обновленное Руководство включает разъяснения Роструда по десяткам вопросов трудового законодательства. Среди них заключение трудового договора, испытательный срок, прекращение срочного трудового договора, прием на работу, порядок изменения трудового договора по инициативе работника, обязательные и допустимые условия ПВТР, оплата труда, сверхурочная работа и др.

Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области информирует работодателей о том, что с 1 марта 2023 года каждый работодатель, который проводит внутреннее обучение по охране труда для нужд своей организации, должен зарегистрироваться в Реестре индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, занимающихся обучением своих сотрудников вопросам охраны труда, а также вносить сведения в Реестр обученных по охране труда. 

ИНСТРУКЦИЯ

Минтруд РФ вынес на общественное обсуждение законопроект, вносящий изменения в Трудовой кодекс РФ. Изменения касаются вопросов государственной экспертизы условий труда, личного кабинета по охране труда работодателя и расследования несчастных случаев на производстве.