ВИЧ/СПИД оказывает все большее отрицательное воздействие на сферу труда, поскольку создает реальную угрозу для жизни работников и самих работодателей, сокращает, наряду с другими факторами, трудовые ресурсы и вызывает нехватку квалифицированных кадров.
Согласно социологическим исследованиям уровень осведомленности людей о путях передачи ВИЧ-инфекции и знаний по правовым вопросам, включая права на конфиденциальность и защиту от дискриминации достаточно низкий. Эта ситуация требует усиления мер по профилактике среди работающих граждан.
Бюро охраны труда администрации городского округа Жигулевск рекомендует работодателям включить в программы вводного и первичного (повторного) инструктажей по охране труда информацию по ВИЧ-инфекции, включающую в том числе использование при проведении инструктажей электронного обучающего модуля по вопросам профилактики и лечения ВИЧ-инфекции/СПИДа на рабочем месте, который размещен в единой общероссийской справочно-информационной системе по охране труда по адресу: http://akot.rosmintrud.ru/.
Согласно социологическим исследованиям уровень осведомленности людей о путях передачи ВИЧ-инфекции и знаний по правовым вопросам, включая права на конфиденциальность и защиту от дискриминации достаточно низкий. Эта ситуация требует усиления мер по профилактике среди работающих граждан.
Действующее российское законодательство предоставляет работникам достаточно большое количество прав, и одним из механизмов обеспечения реализации права на безопасный труд является возможность назначения уполномоченного по охране труда от профсоюза или трудового коллектива. Права и обязанности уполномоченного по охране труда работника профсоюза и сотрудника предприятия являются достаточно широкими, поэтому считаться с ними следует как рабочему коллективу, так и самому работодателю
Действующее российское законодательство предоставляет работникам достаточно большое количество прав, и одним из механизмов обеспечения реализации права на безопасный труд является возможность назначения уполномоченного по охране труда от профсоюза или трудового коллектива. Права и обязанности уполномоченного по охране труда работника профсоюза и сотрудника предприятия являются достаточн
Действующее российское законодательство предоставляет работникам достаточно большое количество прав, и одним из механизмов обеспечения реализации права на безопасный труд является возможность назначения уполномоченного по охране труда от профсоюза или трудового коллектива. Права и обязанности уполномоченного по охране труда работника профсоюза и сотрудника предприятия являются достаточно широкими, поэтому считаться с ними следует как рабочему коллективу, так и самому работодателю.
Действующее российское законодательство предоставляет работникам достаточно большое количество прав, и одним из механизмов обеспечения реализации права на безопасный труд является возможность назначения уполномоченного по охране труда от профсоюза или трудового коллектива. Права и обязанности уполномоченного по охране труда работника профсоюза и сотрудника предприятия являются достаточно широкими, поэтому считаться с ними следует как рабочему коллективу, так и самому работодателю.
Действующее российское законодательство предоставляет работникам достаточно большое количество прав, и одним из механизмов обеспечения реализации права на безопасный труд является возможность назначения уполномоченного по охране труда от профсоюза или трудового коллектива. Права и обязанности уполномоченного по охране труда работника профсоюза и сотрудника предприятия являются достаточно широкими, поэтому считаться с ними следует как рабочему коллективу, так и самому работодателю.
Действующее российское законодательство предоставляет работникам достаточно большое количество прав, и одним из механизмов обеспечения реализации права на безопасный труд является возможность назначения уполномоченного по охране труда от профсоюза или трудового коллектива. Права и обязанности уполномоченного по охране труда работника профсоюза и сотрудника предприятия являются достаточно широкими, поэтому считаться с ними следует как рабочему коллективу, так и самому работодателю.
Действующее российское законодательство предоставляет работникам достаточно большое количество прав, и одним из механизмов обеспечения реализации права на безопасный труд является возможность назначения уполномоченного по охране труда от профсоюза или трудового коллектива. Права и обязанности уполномоченного по охране труда работника профсоюза и сотрудника предприятия являются достаточно широкими, поэтому считаться с ними следует как рабочему коллективу, так и самому работодателю.
Действующее российское законодательство предоставляет работникам достаточно большое количество прав, и одним из механизмов обеспечения реализации права на безопасный труд является возможность назначения уполномоченного по охране труда от профсоюза или трудового коллектива. Права и обязанности уполномоченного по охране труда работника профсоюза и сотрудника предприятия являются достаточно широкими, поэтому считаться с ними следует как рабочему коллективу, так и самому работодателю.
Действующее российское законодательство предоставляет работникам достаточно большое количество прав, и одним из механизмов обеспечения реализации права на безопасный труд является возможность назначения уполномоченного по охране труда от профсоюза или трудового коллектива. Права и обязанности уполномоченного по охране труда работника профсоюза и сотрудника предприятия являются достаточно широкими, поэтому считаться с ними следует как рабочему коллективу, так и самому работодателю.
Каждый несчастный случай следует рассматривать работодателю как сигнал о неудовлетворительном состоянии профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости
В преддверии Новогодних событий толпы людей направляются в супер-гипермаркеты и торговые центры за продуктами к праздничному столу, подарками и просто приятными покупками. Несколько дней Новогодних каникул тоже способствуют желанию многих людей посетить массовые увеселительные мероприятия, активно отдохнуть и развлечься. Праздники и народные гулянья это конечно здорово, но никогда не стоит забывать об опасности, которая подстерегает отдельных индивидов, оказавшихся в толпе. Особенно, если толпа охвачена паникой и становится неуправляемой. Давно известно, что такая толпа может привести к более серьезным жертвам, чем событие, которое стало причиной паники.
Чтобы праздничный отдых не превратился в трагедию, следует знать правила поведения в местах большого скопления народа и не игнорировать тот факт, что проще совсем избежать толпы, чем из неё выбираться...
