С 1 сентября начнет действовать новый порядок оказания первой помощи, утвержденный приказом Минздрава от 03.05.2024 № 220н (далее — Порядок оказания ПП). Документ заменит действующие перечни:

• состояний, при которых оказывается первая помощь;
• мероприятий по оказанию первой помощи.

Приказ Минздравсоцразвития от 04.05.2012 № 477н и приказ Минздрава от 07.11.2012 № 586н действуют до 31 августа включительно.

Получить государственную услугу страхователь по финансовому обеспечению предупредительных мер из средств ФСР можно тремя способами:

1. Почтовым отправлением - на бумажном носителе в территориальный орган Фонда: 443041, г. Самара, ул. Садовая, д. 175, ОСФР по Самарской области

2. На личном приеме - в форме документа на бумажном носителе: г.о.  Жигулевск, ул. Комсомольская, 29

3.Через Единый портал государственных услуг (ЕПГУ).

Обращение в форме электронного документа посредством ЕПГУ для страхователя является наиболее целесообразным, т.к. дает возможность отслеживать процесс рассмотрения представленных документов – с момента их подачи и до момента получения решения (приказа о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников страхователя), непосредственно в личном кабинете ЕПГУ. Рассмотрим подробнее этот вариант подачи заявления.

Успейте разобраться в новых единых типовых нормах выдачи СИЗ за лето, чтобы согласовать бюджет и закупить средства защиты до конца года.

С 1 сентября работодатель вправе выдавать СИЗ по единым типовым нормам (далее — ЕТН), которые утвердили приказом Минтруда от 29.10.2021 № 767н «Об утверждении Единых типовых норм выдачи СИЗ и смывающих средств». В рекомендации:

• как составлены ЕТН;
• подготовительные мероприятия, с которыми перейдете на ЕТН без ошибок;
• требования к основному документу по обеспечению СИЗ – Нормам выдачи СИЗ работодателя.

Рассмотрим карточки-шпаргалки по гарантиям и компенсациям, с помощью которых проверьте правильность их предоставления в организации. Распечатайте и используйте карточки на вводном инструктаже, чтобы наглядно показать работникам и рассказать об их гарантиях и компенсациях. Дополнительно разместите карточки на информационном стенде в кабинете охраны труда.

Представитель ГИТ разъяснил, как предварительно квалифицировать степень тяжести НС, если запросили у медорганизации справку 315/у и не получили ответ в первые часы после происшествия. Предварительные данные помогут начать расследование, чтобы не нарушить сроки. Также из статьи узнаете, как действовать, если самостоятельно квалифицировали НС, но ошиблись.

Чтобы организовать работы в ограниченном и замкнутом пространстве, измеряйте параметры рабочей среды по наряду-допуску до начала работ и во время проведения работ.

В статье разберемся, почему спецоценка на сезонных рабочих местах обязательна и за что работодателя могут оштрафовать. Чтобы не допустить нарушений, процедуру придется провести раньше и подготовиться к ней заранее. Также узнаем, можно ли провести спецоценку, когда сезон уже закончился и работники уехали.

В июне работодатели проводят дополнительные мероприятия из-за начала жаркого периода. Проведите работу в начале лета, чтобы защитить работников в сезон. Оформить процесс документарно поможет готовый комплект документов.

Возьмите в работу рекомендации ВНИИ Минтруда по оценке профрисков.

В рекомендации – алгоритм оценки рисков и новые популярные методы, которые можно использовать в работе. Алгоритм состоит из шести шагов, в каждом найдете наглядные схемы и примеры

В рекомендации — кто должен проводить оценку рисков, пошаговый алгоритм оценки рисков и пакет документов, которые нужно оформить.

В ЕИСОТ появилась возможность самостоятельно исправлять ошибки в номерах рабочих мест.

Если номера в новых отчетах по спецоценке не совпадают с информацией в предыдущих, проверяющий увидит нарушение во ФГИС СОУТ.

Когда при внеплановой или повторной спецоценке эксперты не запрашивают старые отчеты и присваивают рабочим местам новые номера, ФГИС СОУТ показывает инспектору нарушение. Проблема в том, что система автоматически считает это так, как будто на рабочем месте с номером из предыдущего отчета своевременно не провели плановую спецоценку. В статье объяснили, как с помощью личного кабинета исправить такую ошибку.