Проверки по охране труда всегда были, есть и будут. Пока у вас есть работники, есть признаки трудовых отношений, проверки по охране труда нельзя сбрасывать со счетов. Такого, что 10 лет организацию не проверяли и потом еще не проверят, не бывает. Рано или поздно проверка все равно приходит и может найти серьезные нарушения.

Что проверяют в первую очередь, на что обратить внимание руководителю или специалисту во время подготовки к проверке?

Бюро охраны труда администрации городского округа Жигулевск напоминает Вам о возможности снизить расходы на реализацию предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний за счет средств обязательного социального страхования.

Ни для кого не секрет, что 2022 год для охраны труда в Российской Федерации станет переломным в привычном ведении работ по охране труда. Помимо изменяющихся требований по разработке инструкций правил (инструкций) по охране труда с 01.03.2022 вступает в законную силу Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 “О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда” (далее – Порядок №2464). К слову сказать, сам Порядок 1/29  не менялся с 2003 (!) года.

Новые проверочные листы утверждены приказом Роструда от 01.02.2022 № 20 “Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права”.

Напоминаем, что проверочные листы применяются в рамках проведения плановых проверок по охране труда. Таким образом, можно заранее оценить готовность организации к приходу инспектора по охране труда и исключить возможные штрафы.

Процедура проведения инструктажей по охране труда является обязательным условием трудовых отношений, которое регламентируется Трудовым кодексом Российской Федерации. Работодатель обязан ознакомить всех сотрудников организации с требованиями безопасности, которые они должны соблюдать во время исполнения своих должностных обязанностей.

Какие изменения в нормативных актах трудового законодательства необходимо учесть?

С 01.03.2022 вступает в силу Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 771н «Об утверждении примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней», который заменит Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.03.2012 №181 «Об утверждении типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков». 

С 1 марта 2022 года причастных лиц к охране труда ждет пополнение в работе – вступает в силу новое положение о комитете (комиссии) по охране труда. Данный документ вводится в действие приказом Минтруда от 22.09.2021 №650н «Об утверждении примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда», который идет на смену действующему на текущий момент положению, утвержденному приказом Минтруда от 24.06.2014 №412н.

Ниже вы можете увидеть таблицу изменений в охране труда в грядущем 2022 году, которая проранжированна следующим образом: — вначале расположены нормативно-правовые акты (далее — НПА) принятые и которые уже 100% начнут своё действие в 2022 году. Соответствующий документ уже  можно изучать, т.е. его текст не изменится. — далее в отдельной таблице список документов, находящихся на разных стадиях утверждения или  отправленные на доработку. В этом случае не факт, что документы примут именно в той редакции, в которой они существуют на данный момент, но важные вещи можно оттуда почерпнуть.

Итак, что же у нас изменится в законодательстве по охране труда в 2022 году?

Какие  постановления, приказы, рекомендации вступят в силу, какие документы будут действовать и чего нам ждать?

С 1 марта 2022 года следует придерживаться строгих правил при разработке инструкций по охране труда — новые требования Минтруда получили статус обязательных и пришли на смену действовавшим ранее методическим рекомендациям. Времени осталось немного, но мы поможем подготовиться. Рассказываем, что надо поменять и какие формулировки использовать.

С 01 марта 2022 года будет обновлен перечень мероприятий Приказ Минтруда РФ от 29.10.2021 N 771н данный перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков. Можно уже сейчас ориентироваться на данный НПА