Проверьте, все ли обязательные документы по охране труда есть в офисной организации

Проверьте, все ли локальные документы по охране труда есть в вашей организации

В памятке узнаете, какие знаки безопасности разместить на территории организации

Чтобы провести субботник в рабочий день, следуйте алгоритму из семи шагов...

Может пригодиться:

Программа проведения целевого инструктажа по охране труда при организации субботника

Инструкция по охране труда при проведении субботника

Акт выполненных работ на субботнике

Работодатель вправе привлечь сотрудников к работе в выходной день только с их письменного согласия и для срочных работ, от которых зависит дальнейшая нормальная деятельность организации (ст. 113 ТК). Для того чтобы организовать субботник в выходной день, следуйте алгоритму из семи шагов

Может пригодиться:

Программа проведения целевого инструктажа по охране труда при организации субботника

Инструкция по охране труда при проведении субботника

ПРИКАЗ о привлечении к работе в выходные и праздничные дни

Акт выполненных работ на субботник

Рассмотрим пошагово все этапы организации весеннего субботника без нарушений трудовых прав. Рассмотрим подготовку, проведение и завершение уборки, кого можно и нельзя привлекать к уборке, а также как правильно оформить локальные документы.

Проведение субботника на предприятии – это не только способ улучшить экологию и привести территорию в порядок, но и ответственность работодателя перед законом (ст. 214 ТК). Общественные работы требуют соблюдения норм охраны труда, чтобы исключить риски для здоровья сотрудников. Неправильная организация мероприятий может привести к травмам, штрафам от контролирующих органов или судебным искам. Важно заранее проработать план: от составления графика до выдачи средств защиты и проведения инструктажа.

Для отдельных видов деятельности, которые указаны в постановлении Правительства от 14.10.2022 № 1830, спецоценку проводят по особым правилам (ч. 7 ст. 9 Закона № 426-ФЗ).

В таблице – виды деятельности, для которых установлены особые правила проведения спецоценки.

Особенности регулирования труда наставников закрепили в статье 351.8 ТК. Работодатель должен соблюдать новые нормы, если на предприятии применяют практику наставничества. Иначе ГИТ признает работодателя нарушителем обязательных требований.

Чем наставничество отличается от стажировки и в чем его польза для работодателей?

рассмотрим обязательные требования, которые теперь должны соблюдать предприятия с наставниками.

С 1 марта 2025 года начинают действовать правила по хранению аптечек. В табличке собрали все НПА по размещению аптечек. Как хранить аптечки по новым правилам, разберем подробней

Статья 11 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) устанавливает, что на территории Российской Федерации правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, также распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено ТК РФ, другими федеральными законами или международным договором Российской Федерации.

Рассмотрим права и обязанности работника и работодателя