12 сентября 2019 года ассоциацией «ЭТАЛОН» проведен вебинар, ориентированный на руководителей организаций и специалистов, занимающихся вопросами охраны труда

Минюст зарегистрировал утвержденный в июле Перечень производств, работ и должностей, на которых ограничен труд женщин. Для уменьшения трудностей по работе с новым документом законодатели установили переходный период и в полную силу он вступит с 1 января 2021 года. Поэтому предыдущая версия Перечня пока не отменена.

Вниманию работодателей!

Ассоциация «ЭТАЛОН» проводит специализированный информационный вебинар, ориентированный на руководителей организаций и специалистов, занимающихся вопросами охраны труда.

Вебинар состоится 12 сентября 2019 года, начало в 10:00 (время московское).

Вебинар проводится на безвозмездной основе.

Для участия в вебинаре необходимо пройти по ссылке https://www.aetalon.ru/vebinar-zakon, нажать на кнопку «Оставить заявку», заполнить заявку, перейти по ссылке на почте в день проведения вебинара.

Приглашаем к участию в вебинаре работодателей и специалистов по охране труда организаций, осуществляющих деятельность на территории городского округа Жигулевск.

Роструд предоставил пояснения, в которых указал порядок трудоустройства несовершеннолетних граждан.

С работниками этой категории по общему правилу можно заключать трудовое соглашение с 16 лет. В ряде случаев допускается привлечение к труду и в более младшем возрасте. Например, по достижении 15 лет подросток может выполнять легкий труд, не причиняющий вреда здоровью. При этом работа не должна препятствовать получению образования.

Итак, у Вас переезд! Ситуация, с которой малые и средние компании иногда, но все же сталкиваются.

Специалист по ОТ сразу же хватается за голову - "что делать?!"

Онлайнинспекция дала короткий лаконичный и четкий ответ на подобного рода вопрос.

Трудовое законодательство обязывает всех работников соблюдать дисциплину труда, к которой относится выполнение требований ОТ. Как считают в Минтруде, в случае несоблюдения сотрудником норм законодательства и внутреннего распорядка организации, приведшего к несчастному случаю по неосторожности, работодатель имеет право вынести ему меры дисциплинарной ответственности в соответствии со ст.192 ТК РФ— замечание, выговор, либо увольнение по надлежащим основаниям. В процессе применения дисциплинарного взыскания работодатель должен принимать во внимание степень тяжести проступка и сопутствующие обстоятельства.

Больничные граждан страны причиняют ущерб российской экономике, исчисляемый сотнями миллиардов рублей.

Такое мнение высказала вице-премьер правительства Российской Федерации Татьяна Голикова во время выступления на Третьем Форуме инноваций регионов России

Роструд опубликовал методические рекомендации для госинспекторов труда, регламентирующие порядок проведения проверок функционирования системы управления охраной труда и расследований несчастных случаев на производстве

28 апреля - Всемирный день охраны труда. Это праздник, который проводится по инициативе Международной организации труда, решившей в канун своего 100-летнего юбилея  заглянуть в будущее сферы  труда.