Конкретный вид компенсации и ее размер обязательно указывают в трудовом договоре или в допсоглашении к нему. Назначают их не позднее следующего дня с момента внесения отчета по спецоценке во ФГИС СОУТ.

По классу условий труда определяют право на повышенную оплату труда, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск и сокращенную продолжительность рабочего времени. Также в зависимости от условий труда работникам выдают молоко или другие равноценные пищевые продукты, лечебно-профилактическое питание и назначают досрочную пенсию.

Объем всех льгот, кроме досрочной пенсии, можно увеличивать с учетом мнения профсоюза или по договоренности с работником. А также если требование установили федеральными отраслевыми соглашениями.

Работникам необходимо рассказывать во время вводного инструктажа о гарантиях и компенсациях, на которые у них есть право. Про каждую льготу подробнее узнаете из карточек.

1. Повышение оплаты труда

2. Ежегодный оплачиваемый отпуск

3. Сокращенная продолжительность рабочего времени

4. Молоко

5. Лечебно-профилактическое питание

6. Досрочная пенсия

© Материал из Справочной системы «Охрана труда»
https://1otruda.ru