Госдума во втором и третьем чтениях приняла Закон «О внесении изменений в трудовой кодекс».

В итоговую редакцию документа не вошли изменения, которые обсуждали многие специалисты по охране труда. Речь идет о возможности подписывать инструктажи электронной подписью. 

Одна из самых обсуждаемых поправок – сверхурочная работа. Общий лимит переработок сохранят на уровне 120 часов в год, однако работодатели смогут увеличить его до 240 часов, если это предусмотрено коллективным договором или отраслевым соглашением.

Для работников с вредными условиями труда подклассов 3.3 и 3.4 ограничение оставили прежним – не более 120 часов в год. Пенсионеров, предпенсионеров и работников с вредными условиями труда подклассов 3.1 и 3.2 смогут привлекать к переработкам свыше 120 часов только с письменного согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний.

Также изменили и порядок оплаты сверхурочной работы: начиная со 121-го часа переработки каждый час должны оплачивать минимум в двойном размере.

Изменения вступят в силу с 1 сентября 2026 года.