Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области информирует работодателей о том, что с 1 марта 2023 года каждый работодатель, который проводит внутреннее обучение по охране труда для нужд своей организации, должен зарегистрироваться в Реестре индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, занимающихся обучением своих сотрудников вопросам охраны труда, а также вносить сведения в Реестр обученных по охране труда. 

ИНСТРУКЦИЯ

Минтруд РФ вынес на общественное обсуждение законопроект, вносящий изменения в Трудовой кодекс РФ. Изменения касаются вопросов государственной экспертизы условий труда, личного кабинета по охране труда работодателя и расследования несчастных случаев на производстве.

В России с 1 сентября 2023 года будет разрешено проводить предрейсовые, послесменные и послерейсовые медицинские осмотры с помощью медизделий, способных дистанционно передавать сведения о состоянии здоровья работника. Другое решение властей продлевает разрешение на производство упрощенных моделей автомобилей без антиблокировочной системы и с двигателями пониженных экологических классов.

Минздрав РФ опубликовал письмо от 20 января 2023 года №30-2/И/2-791 с целью подготовки населения и сотрудников экстренных оперативных подразделений по оказанию первой помощи. В нем содержится универсальный алгоритм оказания такой помощи, который ведомство рекомендовало использовать и в рамках обучения по охране труда.

Одновременное освоение работниками нескольких предусмотренных законодательством программ позволит уменьшить время обучения по охране труда. Такое разъяснение содержится в письме Департамента условий и охраны труда Минтруда РФ от 15 декабря 2022 года №15-2/ООГ-3216.

Мероприятия станут финансироваться за счет Социального фонда России, имеющего статус правопреемника ФСС РФ. Уменьшится список документов, которые необходимо прилагать к заявлению о финансовом обеспечении предупредительных мероприятий и изменится перечень категорий сотрудников, которые смогут проходить обучение по охране труда за счет бюджета СФР.

В Самарской области неблагополучная эпидситуация. Виной всему — распространение кори.

Если в 2021 году этой инфекции в регионе не было, то в декабре 2022 года зарегистрированы случаи кори среди жителей Самары. Болеют преимущественно непривитые. Отмечается семейная очаговость, — следует из документа, подписанного главным санитарным врачом Самарской области Светланой Архиповой.

Чтобы остановить распространение опасной инфекции, в регионе должны провести дополнительные санитарно-противоэпидемические мероприятия и подчищающую иммунизацию против кори. Светлана Архипова рекомендовала правительству Самарской области выделить деньги на закупку живой вакцины от кори, а также привить от этой инфекции жителей региона и трудовых мигрантов, которые раньше не болели корью, не имеют прививок от нее или сведений о таких прививках.

Обращаем ваше внимание на то, что с 1 января 2023 года будут вновь применяться утвержденные приказом Минтруда России от 29 октября 2021 года № 772н основные требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемые работодателем. Решение о приостановке действия требований к разработке правил и инструкций по охране труда в соответствии с положениями Приказа Минтруда России от 17 марта 2022 года № 140н было принято для того, чтобы снять излишнюю нагрузку на российскую экономику в условиях внешнего санкционного давления.

Минтруд РФ опубликовал письмо №15-2/ООГ-3215 от 15 декабря 2022 года по вопросу об использовании дистанционных технологий при обучении охраны труда. Использовать такой формат обучения не всегда представляется возможным, так как существуют требования к организации практических занятий. Чобы не нарушать действующие правила в дистанционном режиме можно проводить исключительно теоретические занятия.

С 1 сентября 2022 года молоко выдается в порядке, определенном Приказом Минтруда России от 12.05.2022 № 291н (далее – Приказ № 291н), которым утверждены:

1. Перечень вредных производственных факторов на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам СОУТ, при наличии которых занятым на таких рабочих местах работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты;

2. Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов;

3. Порядок осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов.

Минтруд разъяснил в каких случаях полагается молоко за работу во вредных условиях труда, а в каких случаях нет.