В 2023 году Минтруд проведет пилотный проект по предупреждению профессиональных заболеваний и мониторингу состояния здоровья работников. Пилотным проектом будут охвачены работники гражданской авиации, железнодорожного транспорта, металлургической и угольной промышленности. Соответствующий проект постановления представлен на общественное обсуждение.
В рамках пилотного проекта работники, у которых по результатам периодических медицинских осмотров выявят ранние признаки воздействия вредных производственных факторов, будут временно выведены из вредных и опасных условий труда и направлены для прохождения профилактических мероприятий в центры реабилитации Социального фонда России.
Всего в 2023 году в рамках пилотного проекта такую профилактику пройдут более 3 тысяч человек из нескольких десятков компаний-участников пилота. Общее финансирование проекта составит 500 млн рублей.
Напомним, что в 2021 году Минтрудом проводился пилотный проект предупреждению профессиональных заболеваний в транспортной отрасли. Он охватил 95 работников. В 2022 года была проведена оценка результативности пилотного проекта и принято решение о дальнейшем тиражировании механизмов профилактики профессиональных заболеваний. Масштабирование пилотного проекта позволит отработать методы профилактического подхода сохранения здоровья работников для их дальнейшего распространения.
Цель пилотного проекта - предупреждение профессиональных заболеваний и создание системы мониторинга состояния здоровья работников.
Период проведения: март - декабрь 2023 года.
Участники:
- работодатели;
- медицинские организации;
- Фонд и его территориальные органы по месту регистрации работодателей, являющихся участниками пилотного проекта, в качестве страхователей;
- центры реабилитации Фонда;
- Минтруд Российской Федерации.
Финансовому обеспечению подлежат расходы на осуществление следующих мероприятий в рамках пилотного проекта:
1) профилактика профессиональных заболеваний (лечение в центрах реабилитации Социального фонда России);
2) дополнительный отпуск на период проведения профилактики профессиональных заболеваний (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленною законодательством РФ);
3) проезд к месту проведения профилактики профессиональных заболеваний;
4) медицинские осмотры по результатам профилактики профессиональных заболеваний;
5) оплата страховых взносов, начисленных на суммы расходов работодателя, направленных на финансирование мероприятий пилотного проекта, и перечисленных в бюджет.
Мероприятия проводятся за счет средств работодателей с последующим возмещением произведенных им расходов за счет средств бюджета Социального Фонда России.
Профилактика профессиональных заболеваний проводится в центрах реабилитации Фонда в соответствии с индивидуальным планом профилактики профессиональных заболеваний, который разрабатывается медицинской организацией совместно с соответствующим центром реабилитации Фонда для каждого работника, нуждающегося в профилактике профессиональных заболеваний.
Нуждаемость определяется по результатам медицинского осмотра, проведенного в соответствии с Приказом Минздрава России № 29н от 28.01.2021.
Продолжительность профилактики профессиональных заболеваний составляет 18 календарных дней.
Работодателю необходимо в срок не позднее 15 апреля 2023 года направить в отделение Социального фонда России по Республике Бурятия списки работников, у которых по результатам медосмотра выявлены ранние признаки воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и которым рекомендовано проведение профилактики профзаболеваний.
Работодатель представляет до 1 июня 2023 года в отделение Фонда заявление о финансовом обеспечении расходов с приложением необходимых документов.
После выполнения мероприятий, предусмотренных Пилотным проектом, работодатель не позднее 1 декабря 2023 года обращается в отделение Фонда с заявлением о возмещении произведенных расходов и отчетом о реализации мероприятий по профилактике профессиональных заболеваний, а также представляет документы, подтверждающие произведенные расходы. Отделение Фонда в течение 3 рабочих дней со дня получения от работодателя заявления и необходимых документов, принимает решение о возмещении расходов за счет средств бюджета Социального Фонда России и производит перечисление средств на расчетный счет работодателя, указанный в заявлении.
