С 1 марта 2023 г. Минтруд России ведёт новые реестры (п. 99 Правил, утв. постановлением Правительства РФ от 21.12.2021 г. № 2464). Всего их три:
-
реестр организаций и индивидуальных предпринимателей, обучающих по ОТ;
-
реестр работодателей, которые будут обучать сотрудников по ОТ внутри организации;
-
реестр сотрудников, обученных по ОТ.
Если работодатель собирается обучать своих сотрудников по ОТ самостоятельно, то данные об этом он обязан подавать в Минтруд.
Чтобы зарегистрироваться на портале, организация должна будет пройти своеобразную аккредитацию. Для этого в личный кабинет от имени руководителя компании нужно загрузить следующие данные:
-
полное и сокращённое наименование работодателя;
-
адрес регистрации и фактического местонахождения;
-
номер телефона;
-
адрес электронной почты;
-
адрес сайта;
-
ИНН;
-
ОГРН;
-
копию локального документа о проведении обучения по ОТ, заверенную работодателем (с указанием работников, которые будут обучаться внутри организации);
-
среднесписочную численность работников, обучаемых по ОТ;
-
данные о комиссии по проверке знаний, обученной по Правилам № 2464 (с приказом о создании);
-
данные о работниках в штате, которые имеют право обучать по ОТ;
-
данные о местах для обучения по ОТ (с приложением приказа и положения о создании таких мест/места);
-
данные об оборудовании, необходимом для обучения работников;
-
программы обучения по ОТ;
-
сведения о наличии учебно-методических материалов.
Если данные о компании изменились или организация закрылась, эта информация также отражается в реестре Минтруда. Такую информацию должен вносить работодатель.
Также работодатель вносит сведения о каждом работнике, который был обучен по ОТ внутри компании, с указанием дат и программ обучения.
Сведения о работниках компании, которые проходят обучение в специализированных УЦ, вносят обучившие их организации.
