Роструд обновил Руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства. Прежний приказ ведомства от 13 мая 2022 года №123 признан утратившим силу. Вместо него подготовлен другой приказ от 11 ноября 2022 года №253. Обновленное Руководство включает разъяснения Роструда по десяткам вопросов трудового законодательства. Среди них заключение трудового договора, испытательный срок, прекращение срочного трудового договора, прием на работу, порядок изменения трудового договора по инициативе работника, обязательные и допустимые условия ПВТР, оплата труда, сверхурочная работа и др.

Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области информирует работодателей о том, что с 1 марта 2023 года каждый работодатель, который проводит внутреннее обучение по охране труда для нужд своей организации, должен зарегистрироваться в Реестре индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, занимающихся обучением своих сотрудников вопросам охраны труда, а также вносить сведения в Реестр обученных по охране труда. 

ИНСТРУКЦИЯ

Минтруд РФ вынес на общественное обсуждение законопроект, вносящий изменения в Трудовой кодекс РФ. Изменения касаются вопросов государственной экспертизы условий труда, личного кабинета по охране труда работодателя и расследования несчастных случаев на производстве.

В России с 1 сентября 2023 года будет разрешено проводить предрейсовые, послесменные и послерейсовые медицинские осмотры с помощью медизделий, способных дистанционно передавать сведения о состоянии здоровья работника. Другое решение властей продлевает разрешение на производство упрощенных моделей автомобилей без антиблокировочной системы и с двигателями пониженных экологических классов.

Минздрав РФ опубликовал письмо от 20 января 2023 года №30-2/И/2-791 с целью подготовки населения и сотрудников экстренных оперативных подразделений по оказанию первой помощи. В нем содержится универсальный алгоритм оказания такой помощи, который ведомство рекомендовало использовать и в рамках обучения по охране труда.

Одновременное освоение работниками нескольких предусмотренных законодательством программ позволит уменьшить время обучения по охране труда. Такое разъяснение содержится в письме Департамента условий и охраны труда Минтруда РФ от 15 декабря 2022 года №15-2/ООГ-3216.

Мероприятия станут финансироваться за счет Социального фонда России, имеющего статус правопреемника ФСС РФ. Уменьшится список документов, которые необходимо прилагать к заявлению о финансовом обеспечении предупредительных мероприятий и изменится перечень категорий сотрудников, которые смогут проходить обучение по охране труда за счет бюджета СФР.

В Самарской области неблагополучная эпидситуация. Виной всему — распространение кори.

Если в 2021 году этой инфекции в регионе не было, то в декабре 2022 года зарегистрированы случаи кори среди жителей Самары. Болеют преимущественно непривитые. Отмечается семейная очаговость, — следует из документа, подписанного главным санитарным врачом Самарской области Светланой Архиповой.

Чтобы остановить распространение опасной инфекции, в регионе должны провести дополнительные санитарно-противоэпидемические мероприятия и подчищающую иммунизацию против кори. Светлана Архипова рекомендовала правительству Самарской области выделить деньги на закупку живой вакцины от кори, а также привить от этой инфекции жителей региона и трудовых мигрантов, которые раньше не болели корью, не имеют прививок от нее или сведений о таких прививках.

Обращаем ваше внимание на то, что с 1 января 2023 года будут вновь применяться утвержденные приказом Минтруда России от 29 октября 2021 года № 772н основные требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемые работодателем. Решение о приостановке действия требований к разработке правил и инструкций по охране труда в соответствии с положениями Приказа Минтруда России от 17 марта 2022 года № 140н было принято для того, чтобы снять излишнюю нагрузку на российскую экономику в условиях внешнего санкционного давления.

Минтруд РФ опубликовал письмо №15-2/ООГ-3215 от 15 декабря 2022 года по вопросу об использовании дистанционных технологий при обучении охраны труда. Использовать такой формат обучения не всегда представляется возможным, так как существуют требования к организации практических занятий. Чобы не нарушать действующие правила в дистанционном режиме можно проводить исключительно теоретические занятия.