Жаркие дни уже пришли во многие регионы России. В связи с этим Роструд напомнил о правилах безопасности при работе в жару. И о том, какие меры должен предпринять работодатель, чтобы сохранить здоровье работников и обеспечить им приемлемые условия труда, как того требует трудовое законодательство.
Работодатель должен определить, какие проблемы могут возникнуть на предприятии в связи с жарой.
Например, есть ли опасность теплового удара для работников или другие неприятности, связанные с воздействием повышенных температур воздуха. И должен сделать все, чтобы исключить все это.
Итак, в жаркую погоду нужно обеспечить правильный температурный режим.
Кроме того, работникам нужно дать возможность делать перерывы, предусмотреть для них места отдыха, следить, чтобы в помещениях, где они трудятся, всегда была чистая питьевая вода.
Если температура воздуха в помещении выше, чем установлено СанПинами, продолжительность рабочего дня должна сокращаться.
Так, при температуре 28,5 градуса рабочий день рекомендуется сделать короче на один час, 29 градусов - на два часа, 30,5 градуса - на четыре часа.
Если же труд работников связан с ходьбой, переносом тяжестей, физическими нагрузками, то их рабочий день должен сокращаться при температуре плюс 26,5-27,5 градуса, уточнили в Роструде.
Какова оптимальная температура для работы в помещении?
Правила, определяющие оптимальную и допустимую температуру для сотрудников, указаны в санитарных правилах «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений» (СанПиН 2.2.4.548-96).Согласно документу, оптимальные показатели летом следующие:
- температура воздуха – 23-25 градусов (при этом работа допустима при температуре до 28 градусов);
- температура поверхностей – 22-26 градусов;
- относительная влажность воздуха – 60-40 %.
При какой температуре сокращается или полностью прекращается рабочий день?
Рабочий день сотрудника сокращается, если столбик термометра показывает от 28 до 32 градусов:
- при +28,5 градуса – рабочий день не более 7 часов;
- при +29 градусах – рабочий день до 6 часов;
- при +30 градусах – рабочий день 4-5 часов;
- при +31 градусе – рабочий день 2-3 часа;
- при +32 градусах – рабочий день 1-2 часа.
При этом если температура в помещении превышает 33 градуса, по законодательству можно вообще не приступать к работе.
