23 июля 2013 года прошло очередное заседание комиссии по противодействию коррупции при администрации городского округа Жигулевск. В повестке дня значилось два вопроса: итоги работы за первое полугодие 2013 года и меры, принимаемые в целях усиления работы кадровых служб по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
С докладом о проделанной работе выступил руководитель управления общественной безопасности администрации городского округа Жигулевск, заместитель председателя комиссии Е.В.Фролов. Он рассказал о том, что в целях оптимизации противодействия коррупции, а так же защиты прав и законных интересов граждан внесены дополнения в целевую программу «Противодействие коррупции в городском округе Жигулевск на 2013-2015 годы», такие как анкетирование населения городского округа Жигулевск о наиболее на их взгляд коррупционных областях деятельности муниципалитета, анализ удоволетворяемости жалоб граждан в судах на действия (бездействия) администрации городского округа Жигулевск, организация и проведение семинара для муниципальных служащих с участием представителей суда и прокуратуры для обсуждения возникающих проблемных вопросов, явившихся предметом жалоб, проведение процедуры внутреннего аудита подразделений администрации городского округа Жигулевск с целью снижения административных барьеров и повышения качества муниципальных услуг.
Заместитель руководителя правового управления Е.В.Евграфова проинформировала членов комиссии и приглашенных о проведенной антикоррупционной экспертизе муниципальных нормативно-правовых актов. Особое внимание обращалось на превышение полномочий органа муниципальной власти, завышение требований к физическим и юридическим лицам, несоблюдение конкурсной и аукционной процедур и другое. За первое полугодие текущего года экспертизе подверглись 67 проектов муниципальных правовых актов, в четырех из которых обнаружены коррупционные факторы. В частности «выборочное изменение объема прав» и «принятие нормативно-правового акта за пределами компетенции». Все они устранены.
Начальник отдела по управлению персоналом управления кадровой политики и муниципальной службы О.И.Демидова рассказала о том, что теперь граждане, претендующие на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений обязаны предоставлять сведения о полученных ими доходах, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера. Соответствующее Положение разработано и утверждено.
При приёме на муниципальную службу проверяются сведения, предоставленные гражданином, в том числе законность получения диплома об образовании. Все вновь принятые работники на муниципальную службу в обязательном порядке знакомятся с нормативными документами, регламентирующими деятельность администрации, с законодательством о муниципальной службе в части соблюдения требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, с ограничениями и запретами при прохождении муниципальной службы, а также с правами и обязанностями на муниципальной службе.
По окончании срока сдачи сведений о доходах (30 апреля) кадровой службой проводится проверка предоставленных сведений. Так, в 2013 году проверено 145 справок и направлен запрос в УФМС ПФ по базе ЕГРЮЛ.
В текущем году к дисциплинарной ответственности муниципальные служащие по фактам коррупции не привлекались.
