В 2019 году сотрудники аккумуляторного производства «АКОМ» в Жигулевске подали 38 рационализаторских предложений, более 80% из которых успешно внедрены. Для сравнения: в 2018 году было подано всего лишь 3 рацпредложения.
Программа внедрения рационализаторских предложений на «АКОМе» действует с первых лет работы предприятия. Каждый сотрудник, который участвует в программе, получает материальное поощрение. Достижения озвучиваются на общем собрании коллектива, где лучших рационализаторов с почетом награждает руководство компании.
Экономический эффект от внедрений рацпредложений в 2019 году составил 4 850 005 рублей. Основной вклад достигнут, благодаря предложению по импортозамещению ленты для линии штампованной решетки.
В 2020 году «АКОМ» планирует модернизировать систему мотивации персонала, в связи с чем количество рацпредложений должно возрасти как минимум до 60 в год. Внимание своих «кулибиных» компания направит на такие аспекты как экология, безопасность и эргономика, что позволит не только получить экономическую выгоду, но и улучшить условия труда.