О внесении изменений в административный регламент предоставления муниципальной услуги «Регистрация трудовых договоров между работниками и работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, и факта прекращения указанных договоров», утвержденный постановлением администрации городского округа Жигулевск от 15.03.2016 № 34нпа
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», руководствуясь Уставом городского округа Жигулевск Самарской области,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
- Внести в административный регламент предоставления муниципальной услуги «Регистрация трудовых договоров между работниками и работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, и факта прекращения указанных договоров», утвержденный постановлением администрации городского округа Жигулевск от 15.03.2016 № 34нпа (далее – административный регламент), следующие изменения:
1.1. Пункт 2.4.1. административного регламента изложить в следующей редакции:
«2.4.1. Общий срок предоставления муниципальной услуги не должен превышать 7 рабочих дней с момента обращения заявителя».
1.2. Пункт 2.6.1 административного регламента изложить в следующей редакции:
«2.6.1. Исчерпывающий перечень документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги, представляемых заявителем самостоятельно:
1) Если работник является гражданином Российской Федерации:
- заявление о регистрации трудового договора;
- три экземпляра трудового договора (оригинала), скрепленные подписями работодателя и работника;
- доверенность на регистрацию трудового договора (прекращения трудового договора) в простой письменной форме (в случае если заявитель доверяет осуществление регистрации иному лицу);
- письменное согласие одного из родителей (попечителей) и органа опеки и попечительства на заключение трудового договора несовершеннолетним, если трудовой договор заключается с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы;
- письменное заявление работодателя – физического лица, подтверждающее его согласие на обработку персональных данных;
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность работодателя - физического лица, и его копию;
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования работодателя – физического лица и его копию;
- письменное заявление работника, подтверждающее его согласие на обработку персональных данных;
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность работника, и его копию;
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования работника и его копию.
2) Если работником является законно находящийся на территории Российской Федерации иностранный гражданин или лицо без гражданства, прибывшее в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы (далее - иностранный гражданин), то для регистрации трудового договора работодатель - физическое лицо представляет в регистрирующий орган:
- заявление о регистрации трудового договора;
- три экземпляра трудового договора (оригинала), скрепленные подписями работодателя и работника;
- доверенность на регистрацию трудового договора (прекращения трудового договора) в простой письменной форме (в случае если работодатель – физическое лицо доверяет осуществление регистрации иному лицу);
- письменное согласие одного из родителей (попечителей) и органа опеки и попечительства на заключение трудового договора несовершеннолетним, если трудовой договор заключается с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы;
- письменное заявление работодателя - физического, подтверждающее его согласие на обработку персональных данных;
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность работодателя - физического лица, и его копию;
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования работодателя и его копию;
- письменное заявление работника, подтверждающее его согласие на обработку персональных данных;
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность данного иностранного гражданина и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве, и его копию;
- миграционную карту временно пребывающего на территории Российской Федерации данного иностранного гражданина и ее копию».
1.3. Пункт 3.2.6 административного регламента изложить в следующей редакции:
«3.2.6. Результатом административной процедуры является регистрация поданного заявления в журнале учета документов в день приема».
1.4. Пункт 3.3.5 административного регламента изложить в следующей редакции:
«3.3.5. Срок административной процедуры - не более 6 рабочих дней».
- Дополнить административный регламент приложением № 8 согласно приложению к настоящему постановлению.
- Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 02.10.2017.
4. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации, разместить на официальном сайте администрации городского округа Жигулевск в сети Интернет и портале государственных и муниципальных услуг.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы городского округа Жигулевск Миллионова О.В.
Глава городского округа В.Я.Классен
приложение № 1
к постановлению администрации
городского округа Жигулевск
от 28.12.2017 № 91 нпа
Трудовой договор
между работниками и работодателями - физическими лицами,
не являющимися индивидуальными предпринимателями
от «___» ____________ 20____ г. № _____
ЗАРЕГИСТРИРОВАНО
в администрации городского округа Жигулевск
(регистрирующий орган)
Самарская обл., г.о. Жигулевск, ул. Пушкина,17 телефон 8 (84862) 22-9-69
(адрес, телефон регистрирующего органа)
Регистрационный №_______________________
«____» ______________20____ г.
Начальник отдела
по управлению персоналом
_________________________ _____________
(должность, подпись, Ф.И.О. лица, осуществляющего регистрацию)
