На работу разрешается принимать подростков, которым исполнилось 16 лет. При заключении трудовых договоров с лицами моложе 16 лет необходимо соблюсти следующие условия: несовершеннолетних, достигших возраста 15 лет, которые получают общее образование, можно принимать на работу для выполнения легкого труда. 14-летних, получающих общее образование, также можно принимать на работу для выполнения легкого труда, но только в свободное от учебы время. При этом трудоустройство четырнадцатилетнего подростка происходит только с согласия одного из родителей.
Независимо от возраста несовершеннолетнего нельзя привлекать к работе, которая может нанести ущерб здоровью и нравственному развитию: по производству, перевозке и торговле спиртными напитками и табачными изделиями, а также наркотическими и иными токсическими препаратами; в игорном бизнесе; в ночных клубах, барах. Для работников в возрасте до 16 лет продолжительность рабочей недели не более 24 часов, для работников в возрасте от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю. Продолжительность рабочего дня для работников в возрасте от 15 до 16 лет составляет 5 часов, а от 16 до 18 лет — не более 7 часов. При совмещении работы с учебой данные часы сокращаются вдвое (от 14 до 16 лет — 2,5 часа; от 16 до 18 лет — не более 4 часов).
Для устройства на работу подростки в возрасте от 15 до 18 лет предъявляют трудовую книжку; страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования; документы воинского учета, медицинское заключение о состоянии здоровья. Подростки от 14 до 15 лет помимо вышеперечисленных документов предоставляют документ, подтверждающий согласие органа опеки и попечительства на трудоустройство несовершеннолетнего; документ, подтверждающий согласие одного из родителей на заключение трудового договора.
При приеме несовершеннолетнего на работу проводится вводный инструктаж, который проводит работник, на которого приказом работодателя возложены эти обязанности. Также до начала самостоятельной работы проводится первичный инструктаж на рабочем месте по утвержденной программе проведения первичного инструктажа на рабочем месте. Проводит его непосредственный руководитель работ, прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
