23.03.2015
Внесены изменения в статью 15 Трудового кодекса РФ, которыми установлен прямой запрет на заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения. Выявить нарушение и выдать предписание о его устранении теперь могут инспекторы по труду. Ранее с такой инициативой могли выступать только суды.
Более того, внесены изменения в ст.5.27 КоАП РФ и с 1 января 2015 года стала действовать специальная ответственность за такое нарушение со штрафами до 200 000 руб.
