В рекомендациях содержатся:

1) критерии, рекомендуемые работодателю при выборе методов оценки уровней профрисков;

2) краткое описание методов анализа профрисков, применяемых в РФ и в зарубежной практике (например, контрольные листы, метод анализа "Галстук-бабочка", матричный метод на основе балльной оценки, метод анализа сценариев и пр.);

3) описание процесса анализа профрисков и примеры оценочных средств.

Согласно документу работодатель имеет право самостоятельно выбрать метод оценки профрисков исходя из специфики своей деятельности.

При выборе метода оценки профрисков Минтруд рекомендует учитывать ряд аспектов области их применения:

- результаты оценки и их использование;

- любые нормативные и контрактные требования;

- значимость решения (например, последствия, если принимается неправильное решение);

- любые заданные критерии принятия решений;

- время, доступное на принятие решения;

- информация, которая доступна или может быть получена;

- сложность ситуации;

- имеющийся опыт или тот, который может быть получен из открытых источников (публикаций, сайтов, статистических бюллетеней и т.п.).

Дата вступления в силу - 01.03.2022

Документ разработан в целях оказания методической и практической помощи руководителям и специалистам по охране труда предприятий и другим лицам, заинтересованным в создании системы управления профессиональными рисками, в соблюдении обязательных требований:

• правил по охране труда;
• методических рекомендаций по учету микротравм;
• положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве;
• примерного положения о системе управления охраной труда;
• требований к организации и безопасному содержанию работ.
• иных федеральных норм и правил в области охраны труда.

Рекомендации содержат критерии, которыми работодатель может руководствоваться при выборе метода оценки уровня профессиональных рисков, краткое описание применяемых в Российской Федерации и зарубежной практике методов оценки уровня профессиональных рисков, процесс и этапы выбора метода оценки уровня профессиональных рисков, а также примеры оценочных средств.

Отмечается, что при выборе метода оценки уровня профессиональных рисков необходимо учитывать, что метод должен:

• соответствовать особенностям производственной деятельности работодателя;
• предоставлять результаты в форме, способствующей повышению осведомленности работников о существующих на их рабочих местах опасностях и мерах управления профессиональными рисками;
• обеспечивать возможность прослеживания, воспроизводимости и проверяемости процесса и результатов.

Кроме того, одним из основных факторов, оказывающих влияние на выбор метода оценки уровня профессиональных рисков, является выполнение работ повышенной опасности (например, работы на высоте, в ОЗП, с электрооборудование и другие).