Минтруд подготовил проект Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников. Планируется установить, что финансовое обеспечение предупредительных мер осуществляется организацией за счет собственных средств, возмещаемых организации, но за вычетом расходов, которые были произведены на выплату пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве.
Эти расходы будут учитывать и при исчислении объема финансирования организации с численностью до 100 человек, у которой за 2 предшествующих года не было расходов на финансирование предупредительных мер. Предусматривается, что финансироваться за счет сумм страховых взносов, в числе прочих, будут расходы на приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования, комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, сервисов, систем, которые предназначены для мониторинга на рабочем месте состояния здоровья работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда. Вводится срок для обращения в ФСС с заявлением о внесении изменений в план финансового обеспечения, согласованный территориальным органом фонда.
Сделать это можно до 20 ноября текущего года. Планируется, что новые Правила финансирования мер по сокращению травматизма начнут действовать с 1 января 2021 года. При этом действующие в настоящий момент аналогичные Правила, утвержденные приказом Минтруда России от 10.12.2012 г. № 580н, утратят силу.
Часть взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний можно не перечислять в ФСС России, а истратить их на мероприятия по предупреждению травматизма в учреждении.
Для этого после новогодних праздников уже можно подавать в ФСС России заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер.
Такое заявление позволяет получить финансирование на профилактику производственного травматизма в размере до 20% от суммы начисленных страховых взносов за 2020 год за минусом расходов на выплату страхового обеспечения по несчастным случаям. А в отдельных случаях объем обеспечения может быть увеличен до 30%. Это возможно если вы направляете на санаторно-курортное лечение работников-"предпенсионеров", т.е. лиц, которым до достижения пенсионного возраста осталось 5 лет или менее.
- проведение специальной оценки условий труда;
- приведение уровней вредных и/или опасных производственных факторов в соответствие с нормативными требованиями охраны труда;
- обучение по охране труда и/ или по вопросам безопасного ведения работ;
- приобретение работникам СИЗ;
- санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и/или опасными производственными факторами;
- проведение обязательных периодических медицинских осмотров работников;
- обеспечение лечебно-профилактическим питанием;
- приобретение приборов, оборудования для обеспечения безопасности работников;
- приобретение приборов, оборудования для обучения безопасного ведения работ, фиксации инструктажей;
- приобретение аптечек для оказания первой помощи, алкотестеров, тахографов.
