В соответствии со ст. 33 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» администрация городского округа Жигулевск информирует о формировании внешнего кадрового резерва для замещения высших, главных и ведущих должностей муниципальной службы по профессиональным направлениям:
- общественная безопасность;
- социальное развитие;
- имущественные отношения;
- культура и искусство;
- молодежная политика;
- природоохранная деятельность и экология;
- промышленность, торговля, предпринимательство;
- связи с общественностью и массовые коммуникации;
- спорт, туризм и физическая культура;
- градостроительство, архитектура, земельные отношения,
- ЖКХ, жилищная политика, транспорт;
- экономическое развитие, финансы, бухгалтерия;
- обеспечивающая деятельность - правовой блок, кадровая, информационно-организационная деятельность, делопроизводство.
Целью формирования кадрового резерва является совершенствования деятельности по подбору и расстановке кадров для замещения должностей муниципальной службы в городском округе Жигулевск, улучшения качественного состава муниципальных служащих, своевременного удовлетворения потребности в кадрах, повышения мотивации граждан к поступлению на муниципальную службу.
Кадровый резерв представляет собой перечень лиц, соответствующих квалификационным требованиям по должностям муниципальной службы, на которые формируется кадровый резерв.
Основные требования к уровню профессионального образования:
Высшее профессиональное образование
Основные квалификационные требования к стажу и опыту работы:
Стаж муниципальной службы (государственной службы) или стаж работы по специальности не менее двух лет, либо на иных руководящих должностях, соответствующих функциональным обязанностям по замещаемой должности муниципальной службы (в том числе, в курируемых сферах деятельности и подведомственных организациях).
Основные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимых для исполнения должностных обязанностей
Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава городского округа Жигулевск, действующего федерального, областного законодательства и местных нормативных правовых актов, регулирующих сферу деятельности по соответствующей должности, основ региональной и муниципальной экономики и управления, правил делового этикета. Наличие навыков руководства структурными подразделениями среднего и низового звена, навыков публичной деятельности (выступлений перед аудиторией, в средствах массовой информации), опыта разработки проектов нормативных правовых документов, программ, аналитических материалов для принятия управленческих решений, умение пользоваться персональным компьютером и другой организационной техникой.
Отбор для включения в кадровый резерв проводится в два этапа.
В ходе первого этапа документы кандидатов проверяются на достоверность и полноту представленных сведений.
В ходе второго этапа проводятся индивидуальные собеседования с кандидатами, оценка их профессиональных и личностных качеств на соответствие установленным профессиональным критериям.
Кадровый резерв на замещение муниципальных должностей формируется из числа:
1) муниципальных служащих;
2) руководителей и специалистов предприятий и учреждений.
Организационную, координирующую и методическую функции по формированию и работе с кадровым резервом муниципальных служащих осуществляет отдел по управлению персоналом администрации городского округа Жигулевск.
Предоставление необходимых документов осуществляется в срок до 19 апреля 2019 года.
За дополнительной информацией обращаться по телефонам (84862)2-46-84, электронная почта: kadrovik@admzhg.ru или по адресу: г.Жигулевск, ул.Пушкина, д.17, каб.315,
Перечень необходимых документов
1. собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, установленной Правительством Российской Федерации;
2. паспорт (копия);
3. трудовая книжка (копия);
4. документ об образовании (копия);
5. страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (копия);
6. свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (копия);
7. документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (копия);
8. заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу по форме 001-ГС/у;
9. сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, супруга(и), несовершеннолетних детей за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу по специальному программному обеспечению «Справка БК».
Приложение: