Физическая культура и спорт являются составными элементами культуры личности и здорового образа жизни, значительно влияют не только на повышение физической подготовленности, улучшение здоровья, но и на поведение человека в быту, трудовом коллективе. В современном обществе становится модным стремление людей вести здоровый образ жизни, заниматься спортом и правильно питаться.
Похвально, что законодатели стараются поддержать данную инициативу. Согласно ст. 226 Трудового кодекса РФ, проведение и финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда, а также снижению уровней профессиональных рисков являются обязанностью работодателя, без исключений. В соответствии с указанной статьей приказом Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 № 181н утвержден Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков, который с июля 2014 г. дополнен мероприятиями по развитию физкультуры и спорта. Данный комплекс мероприятий подразумевает под собой компенсацию работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях, организацию физкультурных оздоровительных и спортивных мероприятий, приобретение спортивного инвентаря, а также создание собственных спортивных клубов. Крупные компании могут себе позволить иметь свой фитнес-зал. У кого нет такой возможности, одним из вариантов проявления заботы о здоровье сотрудников может стать проведение корпоративных дней здоровья, различных тимбилдингов – мероприятий, направленных на сплочение коллектива.
Приоритетной мерой по формированию здорового образа жизни населения Самарской области остается работа по поэтапному внедрению ГТО – Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне». В мае 2017 года в Самарской Губернской Думе на заседании «круглого стола» рассмотрены актуальные вопросы развития физической культуры и спорта в Самарской области и определены основные направления совершенствования данной работы, в том числе осуществление мероприятий, направленных на развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах. В целях активизации реализации мероприятий в трудовых коллективах организаций, повышения профессиональной работоспособности, укрепления здоровья и предупреждения утомления работающего населения работодателям организаций, расположенных на территории Самарской области, рекомендовано включить в ежегодный план следующие мероприятия:
- Компенсация работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях.
- Организация и проведение физкультурных и спортивных мероприятий спортивного комплекса «Готов к труду и обороне», включая оплату труда методистов и тренеров, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий.
- Организация и проведение физкультурно-оздоровительных мероприятий (производственной гимнастики, лечебной физической культуры (далее – ЛФК) с работниками, которым по рекомендации лечащего врача и на основании результатов медицинских осмотров показаны занятия ЛФК), включая оплату труда методистов, тренеров, врачей-специалистов, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий.
- Приобретение, содержание и обновление спортивного инвентаря.
- Устройство новых и (или) реконструкция имеющихся помещений и площадок для занятий спортом.
- Создание и развитие физкультурно-спортивных клубов, организованных в целях массового привлечения граждан к занятиям физической культурой и спортом по месту работы.
Конкретный перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков, а также объем и размер трат на них определяются работодателем, исходя из специфики деятельности организации.