Администрация городского округа Жигулевск

Сайт находится в стадии наполнения
Администрация городского округа Жигулевск Самарская область
445350, г.о. Жигулевск, ул. Пушкина,17, тел. 8 (84862) 2-11-12, факс 8 (84862) 7-91-80, e-mail: kanz@admzhg.ru
Чтобы помнили

Информации о формировании кадрового резерва для замещения высших и главных должностей муниципальной службы на 2015 год

13.10.2014

В соответствии со ст. 33 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» администрация городского округа Жигулевск информирует о формировании кадрового резерва для замещения высших и главных должностей муниципальной службы по профессиональным направлениям:

- ГО, ПБ и ЧС;

- социальное развитие;

- имущественные отношения;

- культура и искусство;

- молодежная политика;

- природоохранная деятельность и экология;

- промышленность, торговля, предпринимательство;

- связи с общественностью и массовые коммуникации;

- спорт, туризм и физическая культура;

- градостроительство, архитектура, земельные отношения,

- ЖКХ, жилищная политика, транспорт;

- экономическое развитие, финансы, бухгалтерия;

- обеспечивающая деятельность - правовой блок, кадровая, информационно-организационная деятельность, делопроизводство.

Целью формирования кадрового резерва является совершенствования деятельности по подбору и расстановке кадров для замещения должностей муниципальной службы в городском округе Жигулевск, улучшения качественного состава муниципальных служащих, своевременного удовлетворения потребности в кадрах, повышения мотивации граждан к поступлению на муниципальную службу.

Кадровый резерв  представляет собой  перечень  лиц,  соответствующих квалификационным требованиям по должностям муниципальной службы, на которые формируется кадровый резерв.

Основные требования к уровню профессионального образования:

Высшее профессиональное образование

Основные квалификационные требования к стажу и опыту работы:

Стаж муниципальной службы (государственной службы) или стаж работы по специальности не менее двух лет, либо на иных руководящих должностях, соответствующих функциональным обязанностям по замещаемой должности муниципальной службы (в том числе, в курируемых сферах деятельности и подведомственных организациях).

 Основные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимых для исполнения должностных обязанностей

Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава городского округа Жигулевск, действующего федерального, областного законодательства и местных нормативных правовых актов, регулирующих сферу деятельности по соответствующей должности, основ региональной и муниципальной экономики и управления, правил делового этикета. Наличие навыков руководства структурными подразделениями среднего и низового звена, навыков публичной деятельности (выступлений перед аудиторией, в средствах массовой информации), опыта разработки проектов нормативных правовых документов, программ, аналитических материалов для принятия управленческих решений, умение пользоваться персональным компьютером и другой организационной техникой.

Отбор для включения в кадровый резерв проводится в два этапа.

В ходе первого этапа документы кандидатов проверяются на достоверность и полноту представленных сведений.

В ходе второго этапа проводятся индивидуальные собеседования с кандидатами, оценка их профессиональных и личностных качеств на соответствие установленным профессиональным критериям.

Кадровый резерв на замещение муниципальных должностей формируется из числа:

1) муниципальных служащих;

2) руководителей и специалистов предприятий и учреждений.

Организационную, координирующую и методическую функции по формированию и работе с резервом муниципальных служащих осуществляет отдел по управлению персоналом администрации городского округа Жигулевск.

Предоставление необходимых документов осуществляется в срок до 15 ноября 2014 года.

За дополнительной информацией обращаться по телефонам (84862)2-29-69, 2-29-40

или по адресу: г.Жигулевск, ул.Пушкина, д.17, каб.315

kadrovik@admzhg.ru

Перечень необходимых документов (ссылка)

1. собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, установленной Правительством Российской Федерации;

2. паспорт;

3. трудовая книжка;

4. документ об образовании;

5. страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

6. свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

7. документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

8. заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

9. сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, супруга(и), несовершеннолетних детей.

 




Если Вы еще не зарегистрированы на сайте, Вы можете зарегистрироваться.

Если Вы забыли пароль, Вы можете воспользоваться сервисом восстановления пароля.